- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
29.03.2022, 09:04Обязательно ли указывать дату окончания в срочном трудовом договоре?
Надо ли проставлять дату окончания срочного трудового договора (например, во время выполнения сезонных работ)?
-
28.03.2022, 12:02Россияне смогут заключать трудовой договор через госуслуги
С помощью портала «Госуслуги» можно будет дистанционно заключить трудовой договор. Такая возможность появится у россиян до конца года, рассказали «Российской газете» в Минтруде России.
-
28.03.2022, 10:01Новые правила рассмотрения проектов НПА в сфере социально-трудовых отношений
На федеральном портале проектов НПА опубликован проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (ID 01/01/03-22/00125797, подготовлен Минтрудом России 17.03.2022).
-
27.03.2022, 18:49Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату
По трудовому договору зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в установленные даты. Отклонение хотя бы на день недопустимо — работодатель несет за это ответственность.
-
23.03.2022, 12:52На сайте ФНС теперь можно бесплатно перевести документ в удобный для чтения формат
Новый сервис позволит малому бизнесу сэкономить на визуализации документов.
-
23.03.2022, 09:59Внеплановые проверки
Полезные таблицы: алгоритм действий для внеплановой проверки и алгоритм действий во время и после внеплановой проверки.
-
22.03.2022, 11:28Ряд актов СССР об установлении районных коэффициентов к зарплате работников отдельных организаций не применяется
Признаны не подлежащими применению 84 акта центральных органов госуправления СССР по вопросам оплаты труда, в том числе установления районных коэффициентов к зарплате работников отдельных организаций (Приказ Минтруда России от 29.12.2021 № 933).
-
22.03.2022, 08:50Граждане, находящиеся под риском увольнения, смогут обращаться в центры занятости наряду с безработными
Постановление от 16.03.2022 № 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году».
-
21.03.2022, 12:18Маткапиталом могут разрешить оплачивать детские сады, созданные ИП
На официальном сайте Минтруда России сообщается о разработке законопроекта, позволяющего использовать средства материнского капитала для оплаты детских садов и других образовательных услуг, предоставляемых ИП.
-
21.03.2022, 10:19Как досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком?
Требований к оформлению досрочного выхода на работу сотрудника, прервавшего отпуск по уходу за ребенком, законодательством не установлено. В частности, закон не обязывает работника, желающего прервать отпуск и выйти на работу на полный рабочий день, заблаговременно подавать работодателю заявление об этом. Отсутствие письменного заявления работника не лишает его права на выход из отпуска по уходу за ребенком в любое время по его желанию. Однако работник может проинформировать работодателя о выходе на работу. Сказанное подтвердил Седьмой КСОЮ.
-
29.03.2022, 09:04Обязательно ли указывать дату окончания в срочном трудовом договоре?
Надо ли проставлять дату окончания срочного трудового договора (например, во время выполнения сезонных работ)?
-
28.03.2022, 12:02Россияне смогут заключать трудовой договор через госуслуги
С помощью портала «Госуслуги» можно будет дистанционно заключить трудовой договор. Такая возможность появится у россиян до конца года, рассказали «Российской газете» в Минтруде России.
-
28.03.2022, 10:01Новые правила рассмотрения проектов НПА в сфере социально-трудовых отношений
На федеральном портале проектов НПА опубликован проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (ID 01/01/03-22/00125797, подготовлен Минтрудом России 17.03.2022).
-
27.03.2022, 18:49Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату
По трудовому договору зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в установленные даты. Отклонение хотя бы на день недопустимо — работодатель несет за это ответственность.
-
23.03.2022, 12:52На сайте ФНС теперь можно бесплатно перевести документ в удобный для чтения формат
Новый сервис позволит малому бизнесу сэкономить на визуализации документов.
-
23.03.2022, 09:59Внеплановые проверки
Полезные таблицы: алгоритм действий для внеплановой проверки и алгоритм действий во время и после внеплановой проверки.
-
22.03.2022, 11:28Ряд актов СССР об установлении районных коэффициентов к зарплате работников отдельных организаций не применяется
Признаны не подлежащими применению 84 акта центральных органов госуправления СССР по вопросам оплаты труда, в том числе установления районных коэффициентов к зарплате работников отдельных организаций (Приказ Минтруда России от 29.12.2021 № 933).
-
22.03.2022, 08:50Граждане, находящиеся под риском увольнения, смогут обращаться в центры занятости наряду с безработными
Постановление от 16.03.2022 № 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году».
-
21.03.2022, 12:18Маткапиталом могут разрешить оплачивать детские сады, созданные ИП
На официальном сайте Минтруда России сообщается о разработке законопроекта, позволяющего использовать средства материнского капитала для оплаты детских садов и других образовательных услуг, предоставляемых ИП.
-
21.03.2022, 10:19Как досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком?
Требований к оформлению досрочного выхода на работу сотрудника, прервавшего отпуск по уходу за ребенком, законодательством не установлено. В частности, закон не обязывает работника, желающего прервать отпуск и выйти на работу на полный рабочий день, заблаговременно подавать работодателю заявление об этом. Отсутствие письменного заявления работника не лишает его права на выход из отпуска по уходу за ребенком в любое время по его желанию. Однако работник может проинформировать работодателя о выходе на работу. Сказанное подтвердил Седьмой КСОЮ.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии