Сравнительная таблица.

Вопрос-ответ.

Предлагается дополнить ст. 7.1-1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» новым положением, закрепляющим обязанность регионов по установлению квотирования рабочих мест для организаций и ИП с численностью работников не менее 100 человек в размере от одного до пяти процентов от общего числа работников в отношении граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В случае отсутствия возможности уменьшить продолжительность предпраздничного дня ввиду специфики работы, работодатель должен компенсировать переработку предоставлением сотруднику дополнительного времени отдыха или – с его согласия – оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Панова на основании ст. 95 Трудового кодекса и позиции Роструда.

Постановление от 15 февраля 2022 года № 172.

В телеграмм канале ФСС России сообщается, что для успешного перехода на проактивный порядок выплаты пособий необходимо, в первую очередь, направить в ФСС России через систему социального электронного документооборота (СЭДО) следующие сведения о застрахованных лицах.

Если вы запланировали купить дом или автомобиль, отправить ребенка на учебу за границу или просто не дотягиваете до зарплаты, надо стать финансистом хотя бы для своей семьи и понять, как строится и ведется домашний бюджет.

Совсем недавно РТК проинформировала о том, что о переводе сотрудников на удаленку нужно отчитаться в службу занятости. В связи с высоким уровнем заболеваемости COVID-19 Минтрудом и Рострудом на еженедельной основе будет предоставляться отчет в Правительство РФ о переводе работодателями работников на дистанционный режим работы.

Полезные таблица и схема.

Минтруд России решил ежегодно проводить Всероссийский конкурс «Лучшие цифровые решения по охране труда». Утверждено положение о конкурсе. К участию во Всероссийском конкурсе допускаются организации различных видов экономической деятельности и организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории РФ (Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 836).