Роструд пояснил, что с целью улучшения психологического климата в трудовом коллективе работодатель может утвердить локальный нормативный акт, предусматривающий правила поведения работников в организации и их ответственность в случае неэтичного поведения (например, положение деловой этики и служебного поведения в организации, кодекс корпоративной этики).

В Трудовой кодекс РФ предложено внести новую норму: если сотрудник работает в свой день рождения, то в честь праздника его рабочий день сокращается на час.

Предлагается дополнить перечень оснований для проведения внеплановых проверок по согласованию с органами прокуратуры.

По мнению Минтруда России, сотрудник может заключить неограниченное количество трудовых договоров о работе по совместительству.

Минтруд разработал проект ведомственного приказа об утверждении особенностей проведения СОУТ рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, субъектов малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям.

Соцстрах обновил форму заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

На сотруднике висит ипотека и он попросил работодателя выплачивать ему зарплату на пару дней раньше установленного срока, чтобы вовремя погашать кредит. Безопасно ли это для работодателя?

Положение Федерального архивного агентства и Центрального банка Российской Федерации от 12.07.2022 № 1/801-П «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности кредитных организаций, с указанием сроков их хранения» (зарегистрировано Минюстом России 19.07.2022, регистрационный № 69304).

В связи с объединением ПФР с ФСС России и созданием нового Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, который начнет действовать с 1 января 2023 года, скорректирован и порядок представления отчетности страхователями (Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ, Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ).

ФСС России вновь компенсирует ковидные расходы, а также ликвидирует квартальную отчетность и облегчит подтверждение расходов. Минтруд России обновил правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Третий год подряд работодателям разрешено компенсировать из средств ФСС России расходы на маски и COVID-тестирование.