Минтруд ответил на вопрос, может ли внешний совместитель не сообщать работодателю об уходе в отпуск на основном месте работы (Письмо Минтруда РФ от 16 августа 2024 г. № 14-6/ООГ-4939).

Состоялось заседание Центральной экспертно-проверочной комиссии при Федеральном архивном агентстве.

Проект Федерального закона № 727324-8.

Письмо Минтруда от 21 августа 2024 г. № 14-6/ООГ-5035.

Обеспечить своевременное получение сотрудниками зарплаты обязан работодатель. В том числе позаботиться о выпуске зарплатных карт.

У сотрудника был открыт больничный в период с 5 по 11 апреля. При этом 8 апреля работник уволился по собственному желанию. За какой период и в каком размере ему нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

Сотруднику после увольнения не выдали трудовую книжку. Работодатель не отвечал на его запросы, поэтому он обратился в суд. Три инстанции указали, что документ нужно вернуть, однако их мнения о компенсации за его задержку разделились.

Предложили изменить главу ТК РФ о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесут из ст. 18.1 Закона о занятости, который утратит силу 1 января 2025 года.

Вновь зарегистрированные страхователи, которым не удалось в срок отправить отчетность в СФР из-за отсутствия регистрационного номера, могут не опасаться штрафов.

Схема.