- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Рубрика
Отдел кадров
-
Дисциплинарное взыскание, или Как можно наказывать работника
Объясним, какие проступки считаются дисциплинарными, а также расскажем о трех видах дисциплинарных взысканий – замечании, выговоре, увольнении, об их применении и снятии.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №2, 2023 -
Уничтожение персональных данных работников: что изменится с 1 марта
Узнаете, что такое уничтожение персональных данных, когда и в какие сроки их следует уничтожать; каков порядок документального оформления факта уничтожения ПД; какие изменения ждут кадровиков и секретарей, занимающихся кадровыми вопросами, с 01.03.2023.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №1, 2023 -
Договоры ГПХ вместо трудовых: стоит ли заключать?
Вы узнаете, в чем разница между трудовым и гражданско-правовым договорами, чем рискует работодатель, заключая гражданско-правовой договор, и в чем проигрывает работник, соглашаясь на такой договор.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №9, 2022 -
О выборе электронной подписи для электронного кадрового документооборота
Подскажем, какие электронные подписи выгоднее приобрести работникам при работе в разных системах электронного документооборота, а какие электронные подписи удобнее иметь работодателю.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №6, 2022 -
Заполнение трудовой книжки по новым правилам: важные изменения и 15 возможных ошибок
С 1 сентября 2021 года применяется новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек. В статье рассмотрим основные изменения, а также возможные ошибки, которые могут допускать кадровики и секретари, заполняя трудовые книжки по новым правилам.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №4, 2022 -
Роструд утвердил 78 новых проверочных листов
Познакомьтесь с составом чек-листов, по которым инспекторы Государственной инспекции труда будут проверять компании. Важно, что чек-листы Ростуда пригодятся любой компании для внутреннего аудита кадровой работы, а ответственные за кадровую работу смогут проверить свои знания.
Статья опубликована в журнале
«Секретарь-референт» №3, 2022 -
Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек: что изменилось?
С 01.09.2021 работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №7, 2021 -
Как определить код выполняемой функции для СЗВ-ТД с помощью классификатора занятий и профстандарта?
С 01.08.2021 при сдаче отчета СЗВ-ТД графу «Код выполняемой функции» обязательно должны заполнять все работодатели. В статье рассмотрим, что такое код выполняемой функции и как его определить.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №7, 2021 -
Как оформить исполнение обязанностей работника в период его отпуска?
Отпуск директора или ваш собственный не должен помешать работе организации. Вы узнаете, как грамотно оформить возложение обязанностей директора и секретаря на период их отпуска, получите примеры дополнительных соглашений, приказов, поймете, зачем замещающему работнику обязательно стоит выдать доверенность.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №4, 2021 -
Приказы по личному составу играют важную роль в жизни организации. Их издают, чтобы зафиксировать прием работников на работу, перевод и увольнение, условия работы и оплаты, факты предоставления отпусков, поощрения и взыскания. Поэтому кадровики должны знать правила оформления и порядок нумерации этих документов. Для чего нужно нумеровать кадровые приказы, каковы правила нумерации и как поступить, если эти правила были нарушены, рассмотрим в статье.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №2, 2021
Рубрика
Отдел кадров
-
Дисциплинарное взыскание, или Как можно наказывать работника
Объясним, какие проступки считаются дисциплинарными, а также расскажем о трех видах дисциплинарных взысканий – замечании, выговоре, увольнении, об их применении и снятии.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №2, 2023 -
Уничтожение персональных данных работников: что изменится с 1 марта
Узнаете, что такое уничтожение персональных данных, когда и в какие сроки их следует уничтожать; каков порядок документального оформления факта уничтожения ПД; какие изменения ждут кадровиков и секретарей, занимающихся кадровыми вопросами, с 01.03.2023.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №1, 2023 -
Договоры ГПХ вместо трудовых: стоит ли заключать?
Вы узнаете, в чем разница между трудовым и гражданско-правовым договорами, чем рискует работодатель, заключая гражданско-правовой договор, и в чем проигрывает работник, соглашаясь на такой договор.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №9, 2022 -
О выборе электронной подписи для электронного кадрового документооборота
Подскажем, какие электронные подписи выгоднее приобрести работникам при работе в разных системах электронного документооборота, а какие электронные подписи удобнее иметь работодателю.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №6, 2022 -
Заполнение трудовой книжки по новым правилам: важные изменения и 15 возможных ошибок
С 1 сентября 2021 года применяется новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек. В статье рассмотрим основные изменения, а также возможные ошибки, которые могут допускать кадровики и секретари, заполняя трудовые книжки по новым правилам.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №4, 2022 -
Роструд утвердил 78 новых проверочных листов
Познакомьтесь с составом чек-листов, по которым инспекторы Государственной инспекции труда будут проверять компании. Важно, что чек-листы Ростуда пригодятся любой компании для внутреннего аудита кадровой работы, а ответственные за кадровую работу смогут проверить свои знания.
Статья опубликована в журнале
«Секретарь-референт» №3, 2022 -
Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек: что изменилось?
С 01.09.2021 работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №7, 2021 -
Как определить код выполняемой функции для СЗВ-ТД с помощью классификатора занятий и профстандарта?
С 01.08.2021 при сдаче отчета СЗВ-ТД графу «Код выполняемой функции» обязательно должны заполнять все работодатели. В статье рассмотрим, что такое код выполняемой функции и как его определить.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №7, 2021 -
Как оформить исполнение обязанностей работника в период его отпуска?
Отпуск директора или ваш собственный не должен помешать работе организации. Вы узнаете, как грамотно оформить возложение обязанностей директора и секретаря на период их отпуска, получите примеры дополнительных соглашений, приказов, поймете, зачем замещающему работнику обязательно стоит выдать доверенность.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №4, 2021 -
Приказы по личному составу играют важную роль в жизни организации. Их издают, чтобы зафиксировать прием работников на работу, перевод и увольнение, условия работы и оплаты, факты предоставления отпусков, поощрения и взыскания. Поэтому кадровики должны знать правила оформления и порядок нумерации этих документов. Для чего нужно нумеровать кадровые приказы, каковы правила нумерации и как поступить, если эти правила были нарушены, рассмотрим в статье.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Секретарь-референт» №2, 2021
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии