Рубрика

Отдел кадров

  • основы трудового законодательства
  • кадровое делопроизводство
  • ведение трудовых книжек
  • формирование и ведение личных дел
    • Справка об отсутствии COVID-19: актуальные вопросы

      Сегодня справки об отсутствии COVID-19 вызывают много вопросов. Каждый месяц Роспотребнадзор выпускает новые требования к организации работы в связи с коронавирусом, и самостоятельно разобраться в бесконечном потоке предписаний сложно. Когда работодатель вправе требовать у работника справку? Как составить уведомление о необходимости пройти обследование? Для чего нужна справка об отсутствии COVID-19?

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2020

    • Электронный кадровый документооборот: новые надежды

      Сегодня компании вынуждены в короткий срок почти полностью поменять свой привычный распорядок, и кадровая работа страдает не меньше других. В статье порассуждаем, почему сейчас самое время переходить в цифровое пространство, а также рассмотрим, какие правовые новшества, направленные на развитие электронного кадрового документооборота, предлагает законодатель.

      Г. Муллахметова, руководитель проектов развития бизнеса Directum, эксперт в цифровизации кадрового документооброта

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №11, 2020

    • Оформляем отпуск с последующим увольнением: алгоритм

      Чаще всего при прекращении трудовых отношений работодатель компенсирует работнику неиспользованный отпуск деньгами. Однако согласно трудовому законодательству также можно предоставить работнику отпуск с последующим увольнением. Из статьи вы узнаете, как избежать споров с работником и не попасть под санкции ГИТ. Также получите пошаговый алгоритм действий, который поможет правильно организовать и оформить предоставление отпуска с последующим увольнением.

      Ю.Ю. Жижерина, директор компании «Мир трудовых отношений»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №7, 2020

    • Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: тонкости создания, ознакомления, регистрации

      Надеемся, вы не забыли, что до 30 июня надо проинформировать работников об изменениях в трудовом законодательстве и сообщить им о необходимости выбрать способ ведения трудовых книжек: оставить на бумаге или перейти на электронный вид. Из статьи узнаете, кого из работников нужно уведомить, какие способы уведомления приемлемы, какой текст уведомления не вызовет нареканий, а также как доказать проверяющим, что вы все сделали вовремя.

      А. Н. Славинская, специалист по кадрам, преподаватель по кадровому делопроизводству УЦ «Эксперт»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №6, 2020

    • Чего ждать в 2020 году: тенденции и прогнозы

      Из статьи узнаете о тенденциях трудового законодательства и новых законопроектах, а также получите новогодние пожелания от символа Нового года – Крысы.

      А.Н. Славинская, преподаватель учебного центра «Эксперт»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №12, 2019

    • Особенности подготовки графика отпусков

      Напомним основные требования к организации планирования отпусков и составлению графика отпусков. Приведем алгоритм подготовки графика отпусков и объясним, зачем ознакамливать работников с этим документом

      Н.В. Сенаторова, корпоративный юрист

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №11, 2019

    • Как правильно установить разъездной характер работы

      Из статьи вы поймете, как установить работникам разъездной характер работы, сможете воспользоваться примером положения о разъездном характере работы, а также разберетесь, как возмещать расходы работнику с разъездным характером работы.

      Ю.Ю. Жижерина, директор компании «Мир трудовых отношений»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №11, 2019

    • Переписка с работником. Как все сделать правильно. Переписка при приеме и увольнении. Часть 1

      Жижерина Ю.Ю., Снежкина Т.С.

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №5, 2019

    • Оформляем перевод работника

      Ю.Ю. Жижерина, директор компании «Мир трудовых отношений»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №3, 2019

    • 10 шпаргалок по кадровому делопроизводству и архивному делу в конце года

      Ю.Ю. Жижерина, директор компании «Мир трудовых отношений»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №12, 2018

    Рубрика

    Отдел кадров

  • основы трудового законодательства
  • кадровое делопроизводство
  • ведение трудовых книжек
  • формирование и ведение личных дел
    • Справка об отсутствии COVID-19: актуальные вопросы

      Сегодня справки об отсутствии COVID-19 вызывают много вопросов. Каждый месяц Роспотребнадзор выпускает новые требования к организации работы в связи с коронавирусом, и самостоятельно разобраться в бесконечном потоке предписаний сложно. Когда работодатель вправе требовать у работника справку? Как составить уведомление о необходимости пройти обследование? Для чего нужна справка об отсутствии COVID-19?

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2020

    • Электронный кадровый документооборот: новые надежды

      Сегодня компании вынуждены в короткий срок почти полностью поменять свой привычный распорядок, и кадровая работа страдает не меньше других. В статье порассуждаем, почему сейчас самое время переходить в цифровое пространство, а также рассмотрим, какие правовые новшества, направленные на развитие электронного кадрового документооборота, предлагает законодатель.

      Г. Муллахметова, руководитель проектов развития бизнеса Directum, эксперт в цифровизации кадрового документооброта

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №11, 2020

    • Оформляем отпуск с последующим увольнением: алгоритм

      Чаще всего при прекращении трудовых отношений работодатель компенсирует работнику неиспользованный отпуск деньгами. Однако согласно трудовому законодательству также можно предоставить работнику отпуск с последующим увольнением. Из статьи вы узнаете, как избежать споров с работником и не попасть под санкции ГИТ. Также получите пошаговый алгоритм действий, который поможет правильно организовать и оформить предоставление отпуска с последующим увольнением.

      Ю.Ю. Жижерина, директор компании «Мир трудовых отношений»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №7, 2020

    • Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: тонкости создания, ознакомления, регистрации

      Надеемся, вы не забыли, что до 30 июня надо проинформировать работников об изменениях в трудовом законодательстве и сообщить им о необходимости выбрать способ ведения трудовых книжек: оставить на бумаге или перейти на электронный вид. Из статьи узнаете, кого из работников нужно уведомить, какие способы уведомления приемлемы, какой текст уведомления не вызовет нареканий, а также как доказать проверяющим, что вы все сделали вовремя.

      А. Н. Славинская, специалист по кадрам, преподаватель по кадровому делопроизводству УЦ «Эксперт»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №6, 2020

    • Чего ждать в 2020 году: тенденции и прогнозы

      Из статьи узнаете о тенденциях трудового законодательства и новых законопроектах, а также получите новогодние пожелания от символа Нового года – Крысы.

      А.Н. Славинская, преподаватель учебного центра «Эксперт»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №12, 2019

    • Особенности подготовки графика отпусков

      Напомним основные требования к организации планирования отпусков и составлению графика отпусков. Приведем алгоритм подготовки графика отпусков и объясним, зачем ознакамливать работников с этим документом

      Н.В. Сенаторова, корпоративный юрист

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №11, 2019

    • Как правильно установить разъездной характер работы

      Из статьи вы поймете, как установить работникам разъездной характер работы, сможете воспользоваться примером положения о разъездном характере работы, а также разберетесь, как возмещать расходы работнику с разъездным характером работы.

      Ю.Ю. Жижерина, директор компании «Мир трудовых отношений»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №11, 2019

    • Переписка с работником. Как все сделать правильно. Переписка при приеме и увольнении. Часть 1

      Жижерина Ю.Ю., Снежкина Т.С.

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №5, 2019

    • Оформляем перевод работника

      Ю.Ю. Жижерина, директор компании «Мир трудовых отношений»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №3, 2019

    • 10 шпаргалок по кадровому делопроизводству и архивному делу в конце года

      Ю.Ю. Жижерина, директор компании «Мир трудовых отношений»

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №12, 2018

    Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам