Рубрика

Отдел кадров

• Операция «Первое сентября»

  С.В. Россол

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2013

• Примерная должностная инструкция генерального директора

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №9, 2012

• Организация кадрового делопроизводства с нуля

  Ю.В. Еремеева, руководитель канцелярии, член Клуба профессиональных секретарей

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №9, 2008

• Можно уволить работника, когда нетрезвое состояние подтвердили показания алкотестера

  Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.01.2016 по делу № 33-484/2016

  Запись в блоге, 12.02.2016, 09:31

• Сотрудник не получил телеграмму с требованием объяснить прогул – уволить все равно можно

  Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 14.01.2016 по делу № 33-572/2016

  Запись в блоге, 12.02.2016, 09:27

• Обоснование для введения штатной единицы

  Н.А. Храмцовская, ведущий эксперт по управлению документацией компании «ЭОС», член Гильдии управляющих документацией и «ARMA International»

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №1, 2007

• Составляем характеристику

  «Характеристика – описание характерных качеств, особенностей, достоинств и недостатков кого(чего)-либо», – так определяет этот вид документа Краткий словарь видов и разновидностей документов (М., 1974).

  В.Ф. Янковая, доцент Государственного университета управления

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №9, 2006

• Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

  Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов)Российской Федерации"

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №7, 2006

• Документы по кадрам, которые должны быть в каждой организации

  Наши читатели хорошо знают, что в организациях, где нет штатного кадровика, работу с документацией по личному составу поручают другим сотрудникам. Очень часто этими сотрудниками бывают секретари и офис-менеджеры. Не имея ни специальных знаний, ни специального образования, очень непросто справиться с кадровым делопроизводством.
  Вопрос о том, какие же документы по личному составу должны быть в организации, мы обсудим в этой статье.

  И.В. Журавлева

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №9, 2004

• Трудовой договор для секретаря

  При приеме на работу в организацию секретаря, как и любого другого сотрудника, одним из ключевых моментов является заключение трудового договора. Это необходимо и для работника, и для работодателя.

  Журавлева И.В.

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №8, 2003