Предполагается, что реестр будет содержать согласия на обработку персональных данных, которые граждане отдают при получении различных услуг – в государственных учреждениях, финансовых организациях и т. д. Об этом сообщается на официальном сайте министерства.

С 1 сентября 2022 года операторы должны уведомлять Роскомнадзор о начале или осуществлении любой обработки персональных данных за исключением ряда случаев (п. 8 ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). Кроме того, поправками закреплена обязательность форм уведомлений о начале и прекращении обработки таких данных.

С работницей был заключен срочный трудовой договор для выполнения работником заведомо определённой работы (на период строительства автомобильной дороги по договору подряда между работодателем и его контрагентом). В трудовом договоре указано, что наряду с основаниями, предусмотренными ТК РФ, основаниями прекращения договора с работником являются: истечение 30 дней с момента расторжения договора подряда или истечение 30 дней с момента окончания выполнения работ по договору подряда.

С 1 сентября 2022 года вступают новые документы по охране труда, требования по защите персональных данных работников, новые правила выдачи молока и др. Напомним об основных изменениях в правовом регулировании.

Президент установил временные меры по урегулированию правового положения граждан ДНР, ЛНР и Украины в России. Они могут находиться в России без ограничения срока при условии прохождения ими дактилоскопической регистрации, фотографирования и медосвидетельствования.

Уведомление об обработке персональных данных: образец При­ве­дем при­мер­ный об­ра­зец за­пол­не­ния уве­дом­ле­ния об об­ра­бот­ке пер­со­наль­ных дан­ных.

С 01.09.2022 начнут действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Среди прочего, изменяются правила проведения инструктажей по охране труда.

Формально ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса, устанавливая возможность изменения условий трудового договора по инициативе работодателя в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, не предусматривает каких-либо исключений для случаев изменения условия трудового договора о продолжительности рабочего времени.

С 01.09.2022 уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников обязаны все работодатели. Причем компаниям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, предпринять определенные действия нужно уже сейчас.

Досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, а также имеют страховой стаж не менее 15 лет, а по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет (Письмо Пенсионного фонда России от 23 августа 2022 г. № Г-72040-19/104916-22).