- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
18.03.2022, 09:06Суды часто не позволяют ПФР штрафовать за отсутствие СНИЛС в СЗВ-М, но не в этом случае
Суды могут освободить работодателя от штрафа за отсутствие или неверное указание СНИЛС в том случае, если идентифицировать застрахованное лицо в системе можно по остальным данным (Постановление АС Уральского округа от 11.02.2021 № Ф09-8987/20). Другой вопрос, если речь идет об отсутствии СНИЛС у работника ввиду того, что он попросту еще не зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета...
-
18.03.2022, 08:50Урегулирован порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов
Согласно п. 6 ст. 13.2 Закона о занятости оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ.
-
17.03.2022, 09:25Проверки: Минтруд ужесточит санкции в отношении нарушителей закона
За несоблюдение требований охраны труда Минтруд предлагает в качестве альтернативного наказания установить, в частности, для юрлица возможность приостановить его деятельность на срок до 90 суток. Сейчас за подобное нарушение организации грозит предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. Его размер не изменят.
-
17.03.2022, 08:57Коронавирус: рекомендации по организации работы вахтовиков в строительстве в условиях распространения Омикрона
Роспотребнадзор разработал рекомендации по организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса «Омикрон».
-
16.03.2022, 09:48Суд восстановил сотрудника, которому не предложили вакансии при досрочном сокращении
С работником расторгли трудовой договор ранее срока сокращения. Он не согласился в том числе с тем, что ему не предложили вакансии, и оспорил увольнение.
-
16.03.2022, 09:43Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику оплату даже в период простоя
Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.
-
15.03.2022, 09:36Зарплата нового работника без опыта работы
В нашей организации есть должность «литейщик пластмасс» 2 разряда с тарифной ставкой и сменным графиком работы. Сейчас на нее принимаем работника без опыта работы. Месяц он будет учиться, т. е. работать с наставником — что-то сам делает, что-то смотрит (должности «ученик» нет в штатном расписании). Рабочий день — 8 часов. Положенную норму он выполнять не будет.
-
15.03.2022, 09:05Опубликовали закон с поправками об электронном путевом листе
С 1 марта 2023 года на уровне закона закрепят возможность составлять электронные путевые листы. Их формат установит ФНС России. Рассмотрим некоторые правила работы с такими документами.
-
15.03.2022, 09:00ПФР меняет формы СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
Проект постановления разработан в целях реализации положений п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ в новой редакции. Напомним, с 10 января 2022 г. сведения о застрахованных лицах и расчет по взносам на травматизм страхователь вправе подавать через законного или уполномоченного представителя.
-
14.03.2022, 16:13Можно снять маски. Отменяем ковидные ограничения для граждан и бизнеса
Стабильное улучшение эпидемиологической ситуации позволяет принять долгожданное решение.
-
18.03.2022, 09:06Суды часто не позволяют ПФР штрафовать за отсутствие СНИЛС в СЗВ-М, но не в этом случае
Суды могут освободить работодателя от штрафа за отсутствие или неверное указание СНИЛС в том случае, если идентифицировать застрахованное лицо в системе можно по остальным данным (Постановление АС Уральского округа от 11.02.2021 № Ф09-8987/20). Другой вопрос, если речь идет об отсутствии СНИЛС у работника ввиду того, что он попросту еще не зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета...
-
18.03.2022, 08:50Урегулирован порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов
Согласно п. 6 ст. 13.2 Закона о занятости оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ.
-
17.03.2022, 09:25Проверки: Минтруд ужесточит санкции в отношении нарушителей закона
За несоблюдение требований охраны труда Минтруд предлагает в качестве альтернативного наказания установить, в частности, для юрлица возможность приостановить его деятельность на срок до 90 суток. Сейчас за подобное нарушение организации грозит предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. Его размер не изменят.
-
17.03.2022, 08:57Коронавирус: рекомендации по организации работы вахтовиков в строительстве в условиях распространения Омикрона
Роспотребнадзор разработал рекомендации по организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса «Омикрон».
-
16.03.2022, 09:48Суд восстановил сотрудника, которому не предложили вакансии при досрочном сокращении
С работником расторгли трудовой договор ранее срока сокращения. Он не согласился в том числе с тем, что ему не предложили вакансии, и оспорил увольнение.
-
16.03.2022, 09:43Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику оплату даже в период простоя
Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.
-
15.03.2022, 09:36Зарплата нового работника без опыта работы
В нашей организации есть должность «литейщик пластмасс» 2 разряда с тарифной ставкой и сменным графиком работы. Сейчас на нее принимаем работника без опыта работы. Месяц он будет учиться, т. е. работать с наставником — что-то сам делает, что-то смотрит (должности «ученик» нет в штатном расписании). Рабочий день — 8 часов. Положенную норму он выполнять не будет.
-
15.03.2022, 09:05Опубликовали закон с поправками об электронном путевом листе
С 1 марта 2023 года на уровне закона закрепят возможность составлять электронные путевые листы. Их формат установит ФНС России. Рассмотрим некоторые правила работы с такими документами.
-
15.03.2022, 09:00ПФР меняет формы СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
Проект постановления разработан в целях реализации положений п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ в новой редакции. Напомним, с 10 января 2022 г. сведения о застрахованных лицах и расчет по взносам на травматизм страхователь вправе подавать через законного или уполномоченного представителя.
-
14.03.2022, 16:13Можно снять маски. Отменяем ковидные ограничения для граждан и бизнеса
Стабильное улучшение эпидемиологической ситуации позволяет принять долгожданное решение.