Как известно, в 2022 г. действуют особые трудовые правила: если нынешний работодатель объявил простой, его работники могут временно перевестись к другому работодателю с сохранением старого рабочего места.

В ст. 19.6.1 КоАП предлагается внести изменения и установить административную ответственность за неисполнение должностными лицами контрольных (надзорных) органов, органов государственного контроля (надзора) и муниципального контроля обязанностей по выдаче предписания об устранении контролируемым лицом выявленных нарушений обязательных требований и по осуществлению контроля за его исполнением.

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя округлять дробное количество дней дополнительного отпуска за вредные и (или) опасные условия труда. Вместе с тем работодатель вправе произвести округление накопившихся дней отпуска, но только в пользу работника. К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Панова на основании положений Трудового кодекса, позиции Минтруда России и судебной практики.

Сведения по форме СЗВ-М работодатели представляют ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. А если 15-е число выпало на выходной, когда нужно сдать сведения – пораньше или попозже?

В случае непредоставления работнику ежегодного основного отпуска в течение двух лет, в том числе по его собственному желанию, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

В настоящее время для назначения и выплаты пособий работник представляет при необходимости справку с места работы у другого страхователя о сумме заработка, из которого должны быть исчислены указанные пособия (ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

ФНС России разработала порядок и форму проведения профилактической беседы с заявителями при получении ими квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи о мерах ответственности за ее передачу третьим лицам (письмо ФНС России от 01.07.2022 № БС-4-30/8356@).

На общественное обсуждение вынесен законопроект, предусматривающий внесение изменений в ст. 99 ТК РФ.

Стало известно, кто именно из медработников сможет претендовать на 25%-ю надбавку к окладу за борьбу с коронавирусом.

Даже если гражданин прекратил деятельность в качестве ИП, его все равно могут привлечь к ответственности за нарушения трудового законодательства, допущенные в предпринимательский период жизни.