Постановлением Правительства РФ от 28.01.2022 № 68 внесены изменения в правила комплексной оценки нуждаемости, которые применяются при назначении выплат на детей от трех до семи лет, выплат одиноким родителям на детей от восьми до 17 лет и ежемесячных выплат беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки.

Подготовлен обзор разъяснений профильных ведомств по вопросам применения трудового законодательства и законодательства об охране труда за 2021 год.

67 % опрошенных россиян считают, что начальник должен обладать лидерскими качествами. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного в декабре прошлого года на портале «Работа в России». В опросе приняли участие более 4 тыс. человек из всех регионов страны.

Можно в трудовом договоре прописать пункт о том что работник не имеет право работать по совместительству в конкурирующей организации?

Минтруд России разместил на портале проектов нормативных правовых актов уведомление о разработке законопроекта, предполагающего установление идентичного круга застрахованных лиц, в отношении которых будет осуществляться начисление и уплата страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

С 1 сентября 2021 года для педагогических работников колледжей и техникумов, осуществляющих одновременно с педагогической работой кураторство групп обучающихся введена ежемесячная доплата. Средства для обеспечения указанных выплат выделяются из федерального бюджета: регионам – в виде МБТ, федеральным учреждениям – в форме целевых субсидий (Проект постановления Правительства РФ (ID проекта 01/01/01-22/00124301 подготовлен Минпросвещения России 20 января 2022 года).

Термин «аутсорсинг» образован от английского «outsoursing» и буквально означает привлечение сторонних ресурсов. В экономике аутсорсинг применяется в разных сферах. Существует аутсорсинг бизнес-процессов, аутсорсинг продаж, аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета и др. Во всех указанных случаях некоторые свои функции компания передает внешним исполнителям. То есть часть задач решается за счет привлеченных извне ресурсов.

В Минтруде разработали профессиональный стандарт для бизнес-тренеров. Документ опубликован для общественного обсуждения на портале проектов нормативных актов 17 января. Наводить порядок надо и на рынке коучей и менторов, считают эксперты.

Даже если сотрудник работал в выходной или праздник неполный день (менее 8 часов), в качестве компенсации за работу в нерабочее время ему нужно предоставить целый день отдыха.

Работник берет отпуск с последующим увольнением. Приказ от 18.11.2021. День увольнения — 20.12.2021. Отчет СЗВ-ТД подается не позднее следующего рабочего дня после издания приказа. В отчете нельзя поставить более позднюю дату мероприятия. Соответственно, датой увольнения будет 18.11.2021. Если подать СЗВ-ТД 20.12.2021, получится несвоевременно. Разъяснений ПФР по этому вопросу нет. Как быть в такой ситуации? И что делать, если в сведениях о трудовой деятельности одна дата увольнения, а в бумажной трудовой книжке — другая?