- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
17.04.2023, 09:00Минтруд утвердил 24 новых профессиональных стандарта
Минтруд утвердил 24 новых профессиональных стандарта
-
14.04.2023, 09:16Утверждено руководство по соблюдению требований к режиму труда и отдыха водителей
В документе представлены способы соблюдения обязательных требований, примеры их соблюдения и примеры нарушений.
-
14.04.2023, 08:50Проект о повестках в военкомат через Госуслуги и прочих новшествах прошел третье чтение
Масштабные поправки приняты прежде всего к Закону о воинской обязанности и военной службе.
-
13.04.2023, 09:16Профвизит — это не обязательно штраф
Согласно информации Роструда от 07.04.2023 данное мероприятие проверкой не является.
-
13.04.2023, 09:12При незаконном увольнении работник имеет право получить проценты за задержку выплат
12 апреля Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление № 16-П по делу о проверке конституционности ст. 236 ТК РФ и ст. 327.1 ГПК РФ.
-
12.04.2023, 11:31Нужно ли прекратить назначенное испытание при приеме на работу, если работница беременна?
Я на 15 неделе беременности, работаю в МФЦ на испытательном сроке. Должен ли работодатель прекратить испытательный срок в связи с тем, что я беременна? Постоянный график работы: 1 неделя с понедельника по пятницу по 8 часов и рабочей субботой по 6 часов, 2 неделя: с понедельника по пятницу по 9 часов. Должен ли работодатель по моему заявлению перевести меня на работу только по будним дням, добавив, например 1 час в неделю?
-
12.04.2023, 10:30Как выдавать работнику кадровые документы, если работодатель перешел на ЭКДО
В статье 22.3 ТК РФ указано, что если сотрудник обращается к работодателю за документами, в отношении которых ведется ЭКДО, работодатель предоставляет эти документы способом, указанным в заявлении работника. Что делать, если сотрудник не выразил своих пожеланий на этот счет?
-
11.04.2023, 12:21Работодатель обязан оплатить дополнительную работу в любом случае
Несоблюдение порядка заключения соглашения между сторонами трудового договора не влияет на право работника на оплату такой работы.
-
11.04.2023, 12:19Когда электронный документ равнозначен бумажному?
Налоговая служба рассмотрела некоторые вопросы применения электронных документов для целей бухгалтерского и налогового учета (письмо ФНС России от 03.04.2023 № ЕА-4-26/3976@).
-
10.04.2023, 11:15Перевыпустить КЭП можно удаленно
Но сделать это могут лишь те, кто уже ранее получал электронную подпись в удостоверяющем центре налоговой службы.
-
17.04.2023, 09:00Минтруд утвердил 24 новых профессиональных стандарта
Минтруд утвердил 24 новых профессиональных стандарта
-
14.04.2023, 09:16Утверждено руководство по соблюдению требований к режиму труда и отдыха водителей
В документе представлены способы соблюдения обязательных требований, примеры их соблюдения и примеры нарушений.
-
14.04.2023, 08:50Проект о повестках в военкомат через Госуслуги и прочих новшествах прошел третье чтение
Масштабные поправки приняты прежде всего к Закону о воинской обязанности и военной службе.
-
13.04.2023, 09:16Профвизит — это не обязательно штраф
Согласно информации Роструда от 07.04.2023 данное мероприятие проверкой не является.
-
13.04.2023, 09:12При незаконном увольнении работник имеет право получить проценты за задержку выплат
12 апреля Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление № 16-П по делу о проверке конституционности ст. 236 ТК РФ и ст. 327.1 ГПК РФ.
-
12.04.2023, 11:31Нужно ли прекратить назначенное испытание при приеме на работу, если работница беременна?
Я на 15 неделе беременности, работаю в МФЦ на испытательном сроке. Должен ли работодатель прекратить испытательный срок в связи с тем, что я беременна? Постоянный график работы: 1 неделя с понедельника по пятницу по 8 часов и рабочей субботой по 6 часов, 2 неделя: с понедельника по пятницу по 9 часов. Должен ли работодатель по моему заявлению перевести меня на работу только по будним дням, добавив, например 1 час в неделю?
-
12.04.2023, 10:30Как выдавать работнику кадровые документы, если работодатель перешел на ЭКДО
В статье 22.3 ТК РФ указано, что если сотрудник обращается к работодателю за документами, в отношении которых ведется ЭКДО, работодатель предоставляет эти документы способом, указанным в заявлении работника. Что делать, если сотрудник не выразил своих пожеланий на этот счет?
-
11.04.2023, 12:21Работодатель обязан оплатить дополнительную работу в любом случае
Несоблюдение порядка заключения соглашения между сторонами трудового договора не влияет на право работника на оплату такой работы.
-
11.04.2023, 12:19Когда электронный документ равнозначен бумажному?
Налоговая служба рассмотрела некоторые вопросы применения электронных документов для целей бухгалтерского и налогового учета (письмо ФНС России от 03.04.2023 № ЕА-4-26/3976@).
-
10.04.2023, 11:15Перевыпустить КЭП можно удаленно
Но сделать это могут лишь те, кто уже ранее получал электронную подпись в удостоверяющем центре налоговой службы.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха