В трудовом договоре работника прописано, что выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления на счет работника в банке. Может ли организация отказать работнику в выплате заработной платы через кассу?

СФР не видит ничего плохого в том, чтобы страхователь при передаче в фонд сведений для оплаты больничного брал их из справки 182н.

Сотрудник был оформлен в компании как внешний совместитель, а потом стал основным работником. Учитывается ли период работы совместителем при расчете отпускных?

При увольнении 28.02.2023 работодатель не выдал справку 182н, ссылаясь на новый закон и сказав, что данные в СФР и так уже есть. Сейчас стало понятно, что данных за предыдущие годы в СФР нет.

Обстоятельства отсутствия на рабочем месте должны быть учтены при определении размера премии, но не являться основанием для ее невыплаты.

Когда организация заключила ГПД с плательщиком НПД, но в период действия договора исполнитель утратил статус самозанятого, старый договор нужно расторгнуть и заключить новый.

14 апреля вступил в силу Федеральный закон № 127-ФЗ, которым внесены существенные изменения в законодательство о воинской обязанности и ряд иных законодательных актов в части, касающейся порядка воинского учета, направления повесток призывникам, а также связанных с этим прав и обязанностей граждан, организаций и государственных органов.

Работника уволили в связи с утратой доверия, тогда он обратился в ГИТ. Инспекция провела внеплановую проверку, по итогам которой решила, что оснований для увольнения у работодателя не было, выдала предписание об отмене приказа об увольнении.

В 2023 году при наступлении страхового случая и при условии уплаты страхового взноса в 2022 году такие лица имеют право обратиться в СФР за получением страхового обеспечения.

Социальный фонд разобрал ряд вопросов, касающихся заполнения подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при заключении/окончании ГПД.