- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
02.04.2024, 13:11Хотят предоставить работникам трудовые гарантии независимо от срока контракта
Изменения коснутся тех, кто проходит военную службу по мобилизации, во время военного положения или в военное время, а также родителей с детьми.
-
02.04.2024, 12:56Военные сборы: какие дни нужно оплатить
Роструд ответил на этот вопрос.
-
02.04.2024, 12:524 важных новшества с 1 апреля: о чем нужно знать кадровику
К этой дате законодатели подготовили несколько нововведений. Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе с апреля текущего года.
-
02.04.2024, 12:36Всегда ли нужно извещать СЗН о введении неполного рабочего времени?
Если режим неполного рабочего времени был установлен по соглашению между работодателем и сотрудником, уведомлять об этом службу занятости не требуется.
-
01.04.2024, 14:36Формы документов для выплаты пособий хотят изменить
В проекте, как и сейчас, 8 форм.
-
01.04.2024, 14:34Ученический договор можно продлить по причине беременности и родов
Минтруд разъяснил, что если будущая сотрудница в период действия ученического договора узнает о беременности, отпуск по беременности и родам ей не предоставляется, так как она не состоит с работодателем в трудовых отношениях. При заключении ученического договора с лицом, ищущим работу, трудовые отношения не возникают (Письмо Минтруда РФ от 6 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-660).
-
01.04.2024, 14:29Пострадавшие смогут получать страховые выплаты до окончания расследования несчастного случая
Нововведения позволят своевременно назначать работникам обеспечение по страхованию и проводить медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших.
-
01.04.2024, 14:26Заявление на увольнение на больничном
Основания прекращения трудового договора (увольнения работника) предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
-
29.03.2024, 13:18Компенсация за неиспользованный отпуск: кто может получить и когда
Если ваш работник решил распрощаться с вашей организацией или ваша организация с ним, то на дату увольнения у него наверняка останутся дни неиспользованного отпуска. В связи с этим сотруднику по его заявлению может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением (кроме случая увольнения его за виновные действия). И тогда днем увольнения будет последний день отпуска работника. Либо вместо отпуска сотруднику можно выплатить компенсацию за отпуск по ТК РФ (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
-
29.03.2024, 13:11Отпуск с последующим увольнением
Каждый работник имеет право на отпуск. Но после отдыха работник может уже и не вернуться на работу, предварительно согласовав с работодателем отпуск с последующим увольнением. В нашей консультации мы напомним, какие бывают отпуска, и расскажем о том, как можно совместить отпуск и увольнение.
-
02.04.2024, 13:11Хотят предоставить работникам трудовые гарантии независимо от срока контракта
Изменения коснутся тех, кто проходит военную службу по мобилизации, во время военного положения или в военное время, а также родителей с детьми.
-
02.04.2024, 12:56Военные сборы: какие дни нужно оплатить
Роструд ответил на этот вопрос.
-
02.04.2024, 12:524 важных новшества с 1 апреля: о чем нужно знать кадровику
К этой дате законодатели подготовили несколько нововведений. Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе с апреля текущего года.
-
02.04.2024, 12:36Всегда ли нужно извещать СЗН о введении неполного рабочего времени?
Если режим неполного рабочего времени был установлен по соглашению между работодателем и сотрудником, уведомлять об этом службу занятости не требуется.
-
01.04.2024, 14:36Формы документов для выплаты пособий хотят изменить
В проекте, как и сейчас, 8 форм.
-
01.04.2024, 14:34Ученический договор можно продлить по причине беременности и родов
Минтруд разъяснил, что если будущая сотрудница в период действия ученического договора узнает о беременности, отпуск по беременности и родам ей не предоставляется, так как она не состоит с работодателем в трудовых отношениях. При заключении ученического договора с лицом, ищущим работу, трудовые отношения не возникают (Письмо Минтруда РФ от 6 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-660).
-
01.04.2024, 14:29Пострадавшие смогут получать страховые выплаты до окончания расследования несчастного случая
Нововведения позволят своевременно назначать работникам обеспечение по страхованию и проводить медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших.
-
01.04.2024, 14:26Заявление на увольнение на больничном
Основания прекращения трудового договора (увольнения работника) предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
-
29.03.2024, 13:18Компенсация за неиспользованный отпуск: кто может получить и когда
Если ваш работник решил распрощаться с вашей организацией или ваша организация с ним, то на дату увольнения у него наверняка останутся дни неиспользованного отпуска. В связи с этим сотруднику по его заявлению может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением (кроме случая увольнения его за виновные действия). И тогда днем увольнения будет последний день отпуска работника. Либо вместо отпуска сотруднику можно выплатить компенсацию за отпуск по ТК РФ (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
-
29.03.2024, 13:11Отпуск с последующим увольнением
Каждый работник имеет право на отпуск. Но после отдыха работник может уже и не вернуться на работу, предварительно согласовав с работодателем отпуск с последующим увольнением. В нашей консультации мы напомним, какие бывают отпуска, и расскажем о том, как можно совместить отпуск и увольнение.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха