- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
09.02.2024, 10:39Предусмотрена ли денежная компенсация за неиспользованные «донорские» выходные?
Должен ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха донору.
-
09.02.2024, 10:37Суд: госслужащий может претендовать на годовую премию при увольнении из-за выхода на пенсию
В середине года госслужащий вышел на пенсию и уволился. По результатам года наниматель выплачивал премии, однако посчитал, что уволившемуся чиновнику она не положена, ведь ее перечисление — это право, а не обязанность.
-
09.02.2024, 10:33Новые правила выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом
Граждане теперь имеют право на получение выплат и при выходе на работу.
-
08.02.2024, 11:31Работник не может приостановить работу при невыплате ему компенсации за время вынужденного прогула
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. В ст. 142 ТК РФ речь идет о задержке заработной платы. Вправе ли работник приостановить работу, если работодатель задерживает выплату среднего заработка за время вынужденного прогула? В 2010 году Верховный Суд РФ ответил на этот вопрос утвердительно (см. определение от 23 апреля 2010 г. № 5-В09-159), однако в судах часто встречается прямо противоположная позиция (см., например, определения Четвертого КСОЮ от 19 октября 2023 г. № 8Г-30368/2023, Хабаровского краевого суда от 21 апреля 2023 г. № 33-2341/2023, Шестого КСОЮ от 17 июня 2021 г. № 8Г-9522/2021, Верховного Суда Республики Башкортостан от 14 января 2021 г. № 33-652/2021).
-
08.02.2024, 11:23Увольнение госслужащих за совершение порочащих честь и достоинство поступков
Ожидается, что поправки будут служить целям предупреждения и недопущения поступков, подрывающих авторитет органов власти.
-
07.02.2024, 15:53
-
07.02.2024, 12:41Без трудового контракта, больничного и отпуска: как работают спортивные судьи
Арбитры обслуживают соревнования по договорам гражданско-правового характера.
-
07.02.2024, 12:39Законопроект об увеличении призывного возраста для мигрантов отозван из Госдумы
Авторы идеи хотели исключить практику уклонения их от постановки на воинский учет в России. А также минимизировать случаи, когда иностранные граждане намеренно дожидаются достижения предельного призывного возраста и только после этого вступают в гражданство РФ.
-
07.02.2024, 12:37Минтруд: обеденный перерыв нельзя отменить, но можно сократить до минимума
Если сотруднику установлен часовой перерыв на обед, по допсоглашению к трудовому договору допустимо уменьшить его до 30 минут. Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше. Такой пример привело ведомство.
-
07.02.2024, 12:35Суды напомнили, что нельзя отменять приказ об увольнении без согласия сотрудника
Работник не прошел испытание, и с ним расторгли трудовой договор. Оказалось, что это сделали во время больничного. После приказ отменили и переоформили увольнение на дату выхода сотрудника на работу. Он оспорил действия организации.
-
09.02.2024, 10:39Предусмотрена ли денежная компенсация за неиспользованные «донорские» выходные?
Должен ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха донору.
-
09.02.2024, 10:37Суд: госслужащий может претендовать на годовую премию при увольнении из-за выхода на пенсию
В середине года госслужащий вышел на пенсию и уволился. По результатам года наниматель выплачивал премии, однако посчитал, что уволившемуся чиновнику она не положена, ведь ее перечисление — это право, а не обязанность.
-
09.02.2024, 10:33Новые правила выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом
Граждане теперь имеют право на получение выплат и при выходе на работу.
-
08.02.2024, 11:31Работник не может приостановить работу при невыплате ему компенсации за время вынужденного прогула
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. В ст. 142 ТК РФ речь идет о задержке заработной платы. Вправе ли работник приостановить работу, если работодатель задерживает выплату среднего заработка за время вынужденного прогула? В 2010 году Верховный Суд РФ ответил на этот вопрос утвердительно (см. определение от 23 апреля 2010 г. № 5-В09-159), однако в судах часто встречается прямо противоположная позиция (см., например, определения Четвертого КСОЮ от 19 октября 2023 г. № 8Г-30368/2023, Хабаровского краевого суда от 21 апреля 2023 г. № 33-2341/2023, Шестого КСОЮ от 17 июня 2021 г. № 8Г-9522/2021, Верховного Суда Республики Башкортостан от 14 января 2021 г. № 33-652/2021).
-
08.02.2024, 11:23Увольнение госслужащих за совершение порочащих честь и достоинство поступков
Ожидается, что поправки будут служить целям предупреждения и недопущения поступков, подрывающих авторитет органов власти.
-
07.02.2024, 15:53
-
07.02.2024, 12:41Без трудового контракта, больничного и отпуска: как работают спортивные судьи
Арбитры обслуживают соревнования по договорам гражданско-правового характера.
-
07.02.2024, 12:39Законопроект об увеличении призывного возраста для мигрантов отозван из Госдумы
Авторы идеи хотели исключить практику уклонения их от постановки на воинский учет в России. А также минимизировать случаи, когда иностранные граждане намеренно дожидаются достижения предельного призывного возраста и только после этого вступают в гражданство РФ.
-
07.02.2024, 12:37Минтруд: обеденный перерыв нельзя отменить, но можно сократить до минимума
Если сотруднику установлен часовой перерыв на обед, по допсоглашению к трудовому договору допустимо уменьшить его до 30 минут. Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше. Такой пример привело ведомство.
-
07.02.2024, 12:35Суды напомнили, что нельзя отменять приказ об увольнении без согласия сотрудника
Работник не прошел испытание, и с ним расторгли трудовой договор. Оказалось, что это сделали во время больничного. После приказ отменили и переоформили увольнение на дату выхода сотрудника на работу. Он оспорил действия организации.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха