- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
20.06.2024, 14:57Проект о введении режима высылки для незаконных мигрантов принят в первом чтении
Предлагают ввести режим высылки для иностранцев, у которых нет законных оснований находиться в РФ. Его хотят применять со дня внесения сведений о мигранте в реестр контролируемых лиц.
-
20.06.2024, 14:53
-
20.06.2024, 14:47Удержание излишне выплаченной суммы из заработной платы
Вопрос-ответ.
-
20.06.2024, 14:42В Госдуму внесли законопроект о запрете увольнять молодых мам
Парламентарии предлагают уравнять права женщин, которые трудятся по срочному и бессрочному трудовым договорам. Изменения могут внести в ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса.
-
20.06.2024, 14:37Минтруд подготовил проект методики расчета кадровых потребностей экономики
Минтруд подготовил проект методики, с использованием которой ведомство будет формировать кадровый прогноз потребности экономики РФ в различных специалистах. Для расчетов на пятилетнюю перспективу ведомство предлагает использовать данные из трех источников: сведения Росстата, прогнозы и отчеты Минэкономики, результаты ежегодных опросов работодателей. Первый кадровый прогноз по предложенной методике ведомство должно представить уже до конца этого года.
-
19.06.2024, 13:27Может ли директор получить годовое вознаграждение при увольнении
Условиями трудового договора с генеральным директором АО было определено, что при наличии финансовых возможностей и выполнении производственной программы, генеральному директору выплачивается ежегодный годовой доход в размере 25 млн рублей (Определение Девятого КСОЮ от 11 апреля 2024 г. по делу № 8Г-1922/2024).
-
18.06.2024, 13:34Отгул – не повод снижать зарплату
По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть четвертая ст. 153 ТК РФ).
-
18.06.2024, 13:30Роструд планирует изменить чек-листы для контроля за соблюдением трудового законодательства
Роструд предлагает скорректировать формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Проект приказа Роструда (подготовлен 7 июня 2024 г.)).
-
18.06.2024, 12:21Отпуска
Азбука кадровика. Кратко рассмотрим особенности и порядок оформления всех видов отпусков.
-
17.06.2024, 16:00Можно ли взыскать с кадровика расходы в связи с незаконным увольнением работника?
Учреждение попыталось взыскать с главного специалиста отдела по кадровому обеспечению около 9 млн рублей.
-
20.06.2024, 14:57Проект о введении режима высылки для незаконных мигрантов принят в первом чтении
Предлагают ввести режим высылки для иностранцев, у которых нет законных оснований находиться в РФ. Его хотят применять со дня внесения сведений о мигранте в реестр контролируемых лиц.
-
20.06.2024, 14:53
-
20.06.2024, 14:47Удержание излишне выплаченной суммы из заработной платы
Вопрос-ответ.
-
20.06.2024, 14:42В Госдуму внесли законопроект о запрете увольнять молодых мам
Парламентарии предлагают уравнять права женщин, которые трудятся по срочному и бессрочному трудовым договорам. Изменения могут внести в ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса.
-
20.06.2024, 14:37Минтруд подготовил проект методики расчета кадровых потребностей экономики
Минтруд подготовил проект методики, с использованием которой ведомство будет формировать кадровый прогноз потребности экономики РФ в различных специалистах. Для расчетов на пятилетнюю перспективу ведомство предлагает использовать данные из трех источников: сведения Росстата, прогнозы и отчеты Минэкономики, результаты ежегодных опросов работодателей. Первый кадровый прогноз по предложенной методике ведомство должно представить уже до конца этого года.
-
19.06.2024, 13:27Может ли директор получить годовое вознаграждение при увольнении
Условиями трудового договора с генеральным директором АО было определено, что при наличии финансовых возможностей и выполнении производственной программы, генеральному директору выплачивается ежегодный годовой доход в размере 25 млн рублей (Определение Девятого КСОЮ от 11 апреля 2024 г. по делу № 8Г-1922/2024).
-
18.06.2024, 13:34Отгул – не повод снижать зарплату
По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть четвертая ст. 153 ТК РФ).
-
18.06.2024, 13:30Роструд планирует изменить чек-листы для контроля за соблюдением трудового законодательства
Роструд предлагает скорректировать формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Проект приказа Роструда (подготовлен 7 июня 2024 г.)).
-
18.06.2024, 12:21Отпуска
Азбука кадровика. Кратко рассмотрим особенности и порядок оформления всех видов отпусков.
-
17.06.2024, 16:00Можно ли взыскать с кадровика расходы в связи с незаконным увольнением работника?
Учреждение попыталось взыскать с главного специалиста отдела по кадровому обеспечению около 9 млн рублей.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха