- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
22.01.2024, 12:23Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ
Если до увольнения сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, работодателю придется их компенсировать. Правило внесут в ТК РФ по предписанию КС РФ.
-
22.01.2024, 12:17За работу во вредных или опасных условиях совместитель также должен получать повышенную оплату
Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
-
22.01.2024, 12:11В Трудовом кодексе уточнят норму о заключении срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений
В Госдуму внесен законопроект с поправками в статью 59 ТК «Срочный трудовой договор». Законопроект разработан во исполнение Постановления Конституционного суда от 19.12.2023 № 59-П.
-
19.01.2024, 12:11Можно ли сократить работника, с которым заключен срочный трудовой договор?
Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке.
-
18.01.2024, 15:53Суды сочли незаконным увольнение за прогул дистанционного работника
Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд. Заявил, что все время работал удаленно, задания получал по телефону, отчеты направлял в том числе по электронной почте.
-
18.01.2024, 12:02Сложная структура в штатном расписании: как правильно вносить записи в кадровые документы?
В штатном расписании отдела разработки указана группа тестирования, которая отображается в приказе. Аналогично вносится запись и в трудовую книжку: «Принят в группу тестирования на должность инженера». Но отделов разработки разного продукта много, и начальники отделов хотят, чтобы отображалась полная иерархия: «Принят в группу тестирования отдела разработки на должность инженера». Является ли это обязательным или можно прописывать только конечную группу?
-
18.01.2024, 11:59Работникам нельзя запретить брать мини-отпуска
Работодатель не вправе диктовать сотрудникам, на сколько частей делить ежегодный отпуск и какой продолжительности должны быть эти части.
-
17.01.2024, 12:18Насколько с 1 февраля вырастут материнский капитал и соцпособия
Предварительно определен коэффициент индексации соцпособий и маткапитала с 01.02.2024. Минтруд подготовил проект соответствующего постановления Правительства РФ.
-
17.01.2024, 10:53Рассчитываем численность работников по-новому
Росстат подготовил новые указания по расчету численности работников.
-
16.01.2024, 11:02
-
22.01.2024, 12:23Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ
Если до увольнения сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, работодателю придется их компенсировать. Правило внесут в ТК РФ по предписанию КС РФ.
-
22.01.2024, 12:17За работу во вредных или опасных условиях совместитель также должен получать повышенную оплату
Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
-
22.01.2024, 12:11В Трудовом кодексе уточнят норму о заключении срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений
В Госдуму внесен законопроект с поправками в статью 59 ТК «Срочный трудовой договор». Законопроект разработан во исполнение Постановления Конституционного суда от 19.12.2023 № 59-П.
-
19.01.2024, 12:11Можно ли сократить работника, с которым заключен срочный трудовой договор?
Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке.
-
18.01.2024, 15:53Суды сочли незаконным увольнение за прогул дистанционного работника
Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд. Заявил, что все время работал удаленно, задания получал по телефону, отчеты направлял в том числе по электронной почте.
-
18.01.2024, 12:02Сложная структура в штатном расписании: как правильно вносить записи в кадровые документы?
В штатном расписании отдела разработки указана группа тестирования, которая отображается в приказе. Аналогично вносится запись и в трудовую книжку: «Принят в группу тестирования на должность инженера». Но отделов разработки разного продукта много, и начальники отделов хотят, чтобы отображалась полная иерархия: «Принят в группу тестирования отдела разработки на должность инженера». Является ли это обязательным или можно прописывать только конечную группу?
-
18.01.2024, 11:59Работникам нельзя запретить брать мини-отпуска
Работодатель не вправе диктовать сотрудникам, на сколько частей делить ежегодный отпуск и какой продолжительности должны быть эти части.
-
17.01.2024, 12:18Насколько с 1 февраля вырастут материнский капитал и соцпособия
Предварительно определен коэффициент индексации соцпособий и маткапитала с 01.02.2024. Минтруд подготовил проект соответствующего постановления Правительства РФ.
-
17.01.2024, 10:53Рассчитываем численность работников по-новому
Росстат подготовил новые указания по расчету численности работников.
-
16.01.2024, 11:02
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха