- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
25.01.2024, 13:45Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о выходных днях для ухода за ребенком-инвалидом, ежегодных отпусках, прописке при переводе в другой регион и о медкнижке. Подробнее расскажем в обзоре.
-
25.01.2024, 13:42Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2023 года
За ноябрь и декабрь появилось более 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Рассмотрим интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о конкуренции оснований увольнения, компенсации за отпуск, замене надбавки премией.
-
25.01.2024, 13:38Установлены требования к специальной обуви для защиты от поражения электрическим током
Принят новый межгосударственный стандарт безопасности труда для средств индивидуальной защиты ног - диэлектрических обуви и бахил. Он определяет технические требования и методы испытаний СИЗ, используемых для работы с частями, находящимися под напряжением, или вблизи токоведущих частей установок до 36 000 В переменного тока (АС) или 25 500 В постоянного тока (DC) (ГОСТ ЕN 50321-1-2023).
-
25.01.2024, 13:35Медработники частных клиник могут получить право досрочно выходить на пенсию
Сейчас таким правом обладают лица, имеющие определенный стаж работы в учреждениях здравоохранения. А под учреждениями Гражданский кодекс подразумевает некоммерческую организацию. Поэтому сложилась дискриминационная практика с назначением досрочных пенсий медработникам частной системы здравоохранения.
-
24.01.2024, 10:26Как правильно внести изменения в Положение об оплате труда?
Какие изменения внести в Положение об оплате труда, если меняется размер доплаты за работу в ночное время? Нужно утвердить новый ЛНА или внести изменения в существующий? Если внести изменения, то что показывать проверяющим за прошедший период? Изъятый лист? Как поступить правильно?
-
23.01.2024, 11:41Оплата больничного листа по уходу за ребенком 2024
Напомним, что с 2023 года право на пособие по уходу за больным ребенком имеют лица, с которыми оформлены гражданско-правовые договоры: на выполнение работ, оказание услуг, авторские договоры и некоторые другие. Расскажем, при соблюдении каких условий это возможно и как в этом случае считается пособие.
-
23.01.2024, 11:36Кому не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
В целях отпуска по уходу за ребенком мачеха — не родственник.
-
23.01.2024, 11:21Работник хочет уйти пораньше? Оформляйте отпуск
Если работник отпрашивается с работы даже на пару часов, работодателю нужно оформить отпуск.
-
22.01.2024, 12:35Кассация: нельзя обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Гражданина не взяли на работу, и он обратился в суд. Апелляция признала отказ незаконным и указала, что организация должна оформить соискателя на должность.
-
22.01.2024, 12:32Работник оформил больничный после объявления ему приказа об увольнении — суд его не восстановил
С директором решили расторгнуть трудовой договор. В день увольнения он выполнял обязанности, ознакомился с приказом, но отказался его подписать. Уже после пошел к врачу и взял больничный, о чем не предупредил работодателя. Увольнение оспорил.
-
25.01.2024, 13:45Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о выходных днях для ухода за ребенком-инвалидом, ежегодных отпусках, прописке при переводе в другой регион и о медкнижке. Подробнее расскажем в обзоре.
-
25.01.2024, 13:42Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2023 года
За ноябрь и декабрь появилось более 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Рассмотрим интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о конкуренции оснований увольнения, компенсации за отпуск, замене надбавки премией.
-
25.01.2024, 13:38Установлены требования к специальной обуви для защиты от поражения электрическим током
Принят новый межгосударственный стандарт безопасности труда для средств индивидуальной защиты ног - диэлектрических обуви и бахил. Он определяет технические требования и методы испытаний СИЗ, используемых для работы с частями, находящимися под напряжением, или вблизи токоведущих частей установок до 36 000 В переменного тока (АС) или 25 500 В постоянного тока (DC) (ГОСТ ЕN 50321-1-2023).
-
25.01.2024, 13:35Медработники частных клиник могут получить право досрочно выходить на пенсию
Сейчас таким правом обладают лица, имеющие определенный стаж работы в учреждениях здравоохранения. А под учреждениями Гражданский кодекс подразумевает некоммерческую организацию. Поэтому сложилась дискриминационная практика с назначением досрочных пенсий медработникам частной системы здравоохранения.
-
24.01.2024, 10:26Как правильно внести изменения в Положение об оплате труда?
Какие изменения внести в Положение об оплате труда, если меняется размер доплаты за работу в ночное время? Нужно утвердить новый ЛНА или внести изменения в существующий? Если внести изменения, то что показывать проверяющим за прошедший период? Изъятый лист? Как поступить правильно?
-
23.01.2024, 11:41Оплата больничного листа по уходу за ребенком 2024
Напомним, что с 2023 года право на пособие по уходу за больным ребенком имеют лица, с которыми оформлены гражданско-правовые договоры: на выполнение работ, оказание услуг, авторские договоры и некоторые другие. Расскажем, при соблюдении каких условий это возможно и как в этом случае считается пособие.
-
23.01.2024, 11:36Кому не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
В целях отпуска по уходу за ребенком мачеха — не родственник.
-
23.01.2024, 11:21Работник хочет уйти пораньше? Оформляйте отпуск
Если работник отпрашивается с работы даже на пару часов, работодателю нужно оформить отпуск.
-
22.01.2024, 12:35Кассация: нельзя обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Гражданина не взяли на работу, и он обратился в суд. Апелляция признала отказ незаконным и указала, что организация должна оформить соискателя на должность.
-
22.01.2024, 12:32Работник оформил больничный после объявления ему приказа об увольнении — суд его не восстановил
С директором решили расторгнуть трудовой договор. В день увольнения он выполнял обязанности, ознакомился с приказом, но отказался его подписать. Уже после пошел к врачу и взял больничный, о чем не предупредил работодателя. Увольнение оспорил.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха