Минтруд России рассмотрел вопрос об увольнении работника по собственному желанию в период нетрудоспособности (письмо от 25.03.2024 № 14-6/ООГ-1598).

Это касается тех работников, которые трудятся дистанционно временно.

При приеме сотрудника на работу работодатель на основании заключенного трудового договора вправе издать соответствующий приказ. При этом ТК РФ не устанавливает конкретный срок для издания приказа и ознакомления с ним работника.

Вопрос-ответ.

Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.

Внесены изменения в формы проверочных листов для осуществления федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (Приказ Роструда от 16.02.2024 № 31 (зарег. в Минюсте 3 мая 2024 г.)).

Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения. Документ выслали еще раз, работник его получил. Через 12 дней после этого сотрудника уволили. Он обратился в суд.

Его планируют отмечать 1 декабря – в день рождения выдающегося русского математика Н. И. Лобачевского. Председатель Правительства Михаил Мишустин распорядился закрепить эту дату в календаре. Минпросвещения России должно в течение двух месяцев подготовить необходимый нормативный правовой акт, который закрепит принятое решение.

Конституционный Суд РФ выпустил обзор своей практики за 1 квартал 2024 года. Среди прочего, в него включено определение от 18 января 2024 года № 2-О, в котором КС РФ проанализировал часть вторую ст. 394 ТК РФ. Согласно данному законоположению орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (Обзор Конституционного Суду РФ от 3 мая 2024 г.).

Правительство РФ утвердило Положение о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости.