- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Рубрика
Кадровое делопроизводство
оформление кадровой документации
-
Должностная инструкция: что нужно знать, чтобы правильно оформить
Общеизвестно, что работник будет трудиться более эффективно, если четко понимает, чем нужно заниматься на рабочем месте. Даже на собеседовании один из первых вопросов от кандидата — это вопрос о том, в чем заключаются его трудовые обязанности. В статье рассмотрим, как оформить и подписать с работником должностную инструкцию.
Запись в блоге, 24.06.2024, 11:49
-
Азбука кадровика. Кратко рассмотрим особенности и порядок оформления всех видов отпусков.
Запись в блоге, 18.06.2024, 12:21
-
Локальный нормативный акт: порядок создания и правила оформления
В статье расскажем, какие бывают локальные нормативные акты, как разработать и оформить локальный акт, с кем и как его согласовывать.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №6, 2024 -
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ
Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2024 -
Совмещение и совместительство: ошибки оформления
Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №4, 2024 -
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ
Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №4, 2024 -
Расторжение трудового договора
Трудовой кодекс РФ оперирует двумя понятиями, которые обозначают окончание действия трудового договора: прекращение и расторжение. Их смысл не вполне идентичен. Трудовой договор прекращается всегда, когда работник увольняется, независимо от причин прекращения трудовых отношений. А о расторжении договора можно говорить, если есть инициатор этого события: работник, работодатель или оба одновременно. То есть прекращение — понятие более широкое, которое включает в себя и случаи расторжения трудового договора.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2024 -
Отчет ЕФС-1: что изменилось в форме и порядке заполнения с 1 января 2024 года
Вы узнаете, как изменилась форма ЕФС-1 с 1 января 2024 года; какие разделы следует заполнять по-новому и как правильно это делать; что изменилось в правилах подачи отчетов.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2024 -
График отпусков на 2024 год: руководство по составлению
В ноябре все работодатели приступают к разработке графика отпусков на следующий календарный год. Чтобы избежать конфликтных ситуаций, документ нужно составить максимально грамотно. Расскажем, как пошагово сформировать график и не пропустить ничего важного.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2023 -
Организация меняет название: алгоритм действий кадровика
В процессе деятельности любой организации (независимо от формы собственности) может наступить момент, когда понадобится изменить название. У руководства сразу возникнет множество вопросов: что делать с работниками, нужно ли их увольнять и принимать заново или можно обойтись переводом, а возможно, и перевод не требуется?.. В статье расскажем, как правильно оформить переименование организации и каковы функции специалиста по кадрам.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2023
Рубрика
Кадровое делопроизводство
оформление кадровой документации
-
Должностная инструкция: что нужно знать, чтобы правильно оформить
Общеизвестно, что работник будет трудиться более эффективно, если четко понимает, чем нужно заниматься на рабочем месте. Даже на собеседовании один из первых вопросов от кандидата — это вопрос о том, в чем заключаются его трудовые обязанности. В статье рассмотрим, как оформить и подписать с работником должностную инструкцию.
Запись в блоге, 24.06.2024, 11:49
-
Азбука кадровика. Кратко рассмотрим особенности и порядок оформления всех видов отпусков.
Запись в блоге, 18.06.2024, 12:21
-
Локальный нормативный акт: порядок создания и правила оформления
В статье расскажем, какие бывают локальные нормативные акты, как разработать и оформить локальный акт, с кем и как его согласовывать.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №6, 2024 -
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ
Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2024 -
Совмещение и совместительство: ошибки оформления
Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №4, 2024 -
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ
Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №4, 2024 -
Расторжение трудового договора
Трудовой кодекс РФ оперирует двумя понятиями, которые обозначают окончание действия трудового договора: прекращение и расторжение. Их смысл не вполне идентичен. Трудовой договор прекращается всегда, когда работник увольняется, независимо от причин прекращения трудовых отношений. А о расторжении договора можно говорить, если есть инициатор этого события: работник, работодатель или оба одновременно. То есть прекращение — понятие более широкое, которое включает в себя и случаи расторжения трудового договора.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2024 -
Отчет ЕФС-1: что изменилось в форме и порядке заполнения с 1 января 2024 года
Вы узнаете, как изменилась форма ЕФС-1 с 1 января 2024 года; какие разделы следует заполнять по-новому и как правильно это делать; что изменилось в правилах подачи отчетов.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2024 -
График отпусков на 2024 год: руководство по составлению
В ноябре все работодатели приступают к разработке графика отпусков на следующий календарный год. Чтобы избежать конфликтных ситуаций, документ нужно составить максимально грамотно. Расскажем, как пошагово сформировать график и не пропустить ничего важного.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2023 -
Организация меняет название: алгоритм действий кадровика
В процессе деятельности любой организации (независимо от формы собственности) может наступить момент, когда понадобится изменить название. У руководства сразу возникнет множество вопросов: что делать с работниками, нужно ли их увольнять и принимать заново или можно обойтись переводом, а возможно, и перевод не требуется?.. В статье расскажем, как правильно оформить переименование организации и каковы функции специалиста по кадрам.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2023
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха