Рубрика

Кадровое делопроизводство

• ЭКДО: от старта к финишу. Алгоритм действий работодателя на примере конкретной ситуации

  На примере конкретного работодателя вы узнаете, как перейти на электронный кадровый документооборот и как нововведение работает на практике.

  Е. В. Михайлова, заместитель главного врача по кадрам КГБУЗ «Краевая клиническая больница»

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №8, 2023

• Сложности отчетности по форме ЕФС-1 на практике: отвечаем на вопросы кадровиков

  Сегодня поговорим о трудностях, которые возникают при заполнении подраздела 1.3. Напомним, что данный подраздел нужен для мониторинга занятости и систем оплаты труда работников бюджетной сферы. Его ежемесячно заполняют учреждения, основной ОКВЭД которых указан в Приказе Минтруда России от 02.09.2022 № 507н и которые одновременно являются респондентами по формам федерального статистического наблюдения.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №8, 2023

• Отпуск без сохранения заработной платы: алгоритм оформления

  В майском номере журнала в статье «Отпуск за свой счет: о чем спрашивают кадровики» мы ответили на ваши самые злободневные ваши вопросы по теме. А сегодня приводим подробный алгоритм правильного оформления отпуска без сохранения заработной платы.

  Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений» Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2023

• Сложности отчетности по форме ЕФС-1 на практике: отвечаем на вопросы кадровиков

  С января 2023 года работодатели сдают отчетность в СФР по новой форме. И вроде бы разделы ЕФС-1 аналогичны отчетам, которые были прежде, и есть подробный порядок заполнения каждого из них, но вопросов все равно много. Опираясь на разъяснения специалистов СФР и Минтруда России, ответим на самые распространенные из них. В этой статье поговорим о подразделе 1.1 «Сведения о трудовой деятельности».

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2023

• Должностная инструкция: что нужно знать, чтобы правильно оформить

  Ожидается, что работник будет трудиться более эффективно, если четко будет понимать, чем нужно заниматься на рабочем месте. Даже на собеседовании один из основных обсуждаемых вопросов — это вопрос о том, в чем заключаются трудовые обязанности. В статье рассмотрим, как оформить и подписать с работником должностную инструкцию.

  Н. С. Татаркова, специалист по кадровому делопроизводству

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2023

• Перевод на другую работу

  Читайте в статье: что нельзя считать переводом на другую работу; какие виды переводов существуют; когда временный перевод становится постоянным; как оформить перевод на другую работу и многое другое.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2023

• Отзыв из отпуска: оформляем последовательно

  Порой возникают ситуации, когда работодателю необходимо отозвать работника из отпуска. Как правильно это сделать и какие документы следует при этом оформить, рассмотрим в статье.

  А. Н. Дубоносова, заместитель управляющего директора по экономике и финансам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2023

• Характеристика с места работы: составляем в зависимости от ситуации

  Характеристика с места работы — документ, не утративший актуальности и сегодня. Его приходится составлять в вышестоящую организацию для награждения работника, по требованию банка, суда и т. п. В статье не только рассмотрим общие правила составления характеристики, но и приведем примеры, которые читатели смогут смело сохранить в своей копилке документов.

  Н. С. Татаркова, специалист по кадровому делопроизводству

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2023

• О новой форме отчетности в Социальный фонд России

  С 1 января 2023 года ПФР и ФСС России объединились в единый государственный внебюджетный Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Краткое официальное наименование новой структуры: Социальный фонд России, СФР. В связи с этим отчетность, которую раньше сдавали в старые фонды, объединили в одну форму. В статье разбираемся, по каким правилам нужно будет сдавать новый отчет.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2023

• Отчитываемся в ПФР по мобилизованным работникам: новые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ

  8 ноября 2022 года вступили в силу Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 № 217п и 216п. Они изменили некоторые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ. Рассказываем о новшествах, которые коснулись отчетности по мобилизованным работникам.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2022