Определение Шестого КСОЮ от 27 июня 2024 г. по делу № 8Г-13036/2024.

Постановление Конституционного Суда РФ от 3 октября 2024 г. № 43-П.

В месяце, предшествующем месяцу командировки, сотрудник выходил на работу в выходные. За эти дни он получил двойную оплату. Нужно ли при расчете среднего заработка на период командировки учесть повышенную оплату за работу в выходные?

Азбука кадровика.

Расторжение договора по инициативе сотрудника не зависит от воли работодателя. В ТК РФ нет препятствий для того, чтобы подать заявление во время отпуска без сохранения зарплаты, пояснило ведомство.

Пример.

Хотят скорректировать список индикаторов риска, которые применяют в рамках контроля за соблюдением трудового права.

В организации приказом директора установлено два дополнительных нерабочих праздничных дня, приуроченных к памятным для компании датам. Роструд разъяснил, как следует оплачивать такие корпоративные нерабочие праздники.

Работники находящихся в простое предприятий из приграничных регионов, а также граждане, эвакуированные с территорий Белгородской, Брянской и Курской областей, смогут трудоустраиваться к другому работодателю на полную ставку без предъявления документов об образовании и квалификации.

Письмо Минтруда России от 11.09.2024 № 16-5/ООГ-1690.