- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
05.02.2024, 11:14Надо ли вносить информацию о выговоре в трудовую?
Внесенную в трудовую книжку запись о взыскании, не повлекшем увольнение работника, следует признать недействительной.
-
02.02.2024, 11:29Что должен знать работодатель, направляя иностранного работника с патентом в командировку в другой регион?
Вопрос: 1. Можно ли граждан Таджикистана и Узбекистана направить в командировку для работы в регионе, от которого у него нет патента? 2. Какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение законодательства?
-
02.02.2024, 11:25Приостановка работы из-за задержки зарплаты не спасет совместителя от увольнения
Внешнего совместителя можно уволить при приеме на его место основного работника. Причем такое увольнение законно в том числе в случае, когда совместитель приостановил свою работу из-за того, что ему не платят зарплату. Но нужно учесть ряд нюансов.
-
02.02.2024, 11:21Кто подписывает кадровые документы у ИП
Индивидуальный предприниматель вправе доверить подписание кадровых документов кому-то из своих работников. И не обязательно специалисту по кадрам.
-
02.02.2024, 11:18Главный бухгалтер – необязательная штатная единица
Если в штатном расписании организации нет должности главного бухгалтера – это нормально. Так тоже можно.
-
02.02.2024, 11:15КС РФ обобщил судебную практику за IV квартал и весь прошлый год
Утверждены два Обзора практики КС РФ. В одном из них приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в четвертом квартале 2023 года, а в другом - наиболее значимые решения, принятые им за минувший год в целом (Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2023 год).
-
02.02.2024, 11:11Утверждена форма справки о фактической зарплате для ежемесячной доплаты детям-сиротам
Справку составляют работодатели.
-
02.02.2024, 11:07Срочный трудовой договор с совместителем не может быть прекращен в связи с приемом на работу основного сотрудника
Статья 288 ТК РФ помимо общих оснований для прекращения трудового договора устанавливает право работодателя прекратить бессрочный трудовой договор с совместителем в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
-
01.02.2024, 12:23В больничном листе страхователь не указал инвалидность – суд взыскал с него пособие
Для назначения и выплаты пособия работнику страхователь подал в фонд электронные реестры и 6 больничных по 1 страховому случаю. В реестрах по строке "Причина нетрудоспособности" организация указала код 01 – заболевание. Период больничного был непрерывным.
-
01.02.2024, 12:22Госслужащего уволили в связи с утратой доверия — суд разрешил нанимателю не предоставлять отпуск
Чиновник через суд пытался изменить дату своего увольнения. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Суды трех инстанций с его подходом не согласились.
-
05.02.2024, 11:14Надо ли вносить информацию о выговоре в трудовую?
Внесенную в трудовую книжку запись о взыскании, не повлекшем увольнение работника, следует признать недействительной.
-
02.02.2024, 11:29Что должен знать работодатель, направляя иностранного работника с патентом в командировку в другой регион?
Вопрос: 1. Можно ли граждан Таджикистана и Узбекистана направить в командировку для работы в регионе, от которого у него нет патента? 2. Какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение законодательства?
-
02.02.2024, 11:25Приостановка работы из-за задержки зарплаты не спасет совместителя от увольнения
Внешнего совместителя можно уволить при приеме на его место основного работника. Причем такое увольнение законно в том числе в случае, когда совместитель приостановил свою работу из-за того, что ему не платят зарплату. Но нужно учесть ряд нюансов.
-
02.02.2024, 11:21Кто подписывает кадровые документы у ИП
Индивидуальный предприниматель вправе доверить подписание кадровых документов кому-то из своих работников. И не обязательно специалисту по кадрам.
-
02.02.2024, 11:18Главный бухгалтер – необязательная штатная единица
Если в штатном расписании организации нет должности главного бухгалтера – это нормально. Так тоже можно.
-
02.02.2024, 11:15КС РФ обобщил судебную практику за IV квартал и весь прошлый год
Утверждены два Обзора практики КС РФ. В одном из них приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в четвертом квартале 2023 года, а в другом - наиболее значимые решения, принятые им за минувший год в целом (Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2023 год).
-
02.02.2024, 11:11Утверждена форма справки о фактической зарплате для ежемесячной доплаты детям-сиротам
Справку составляют работодатели.
-
02.02.2024, 11:07Срочный трудовой договор с совместителем не может быть прекращен в связи с приемом на работу основного сотрудника
Статья 288 ТК РФ помимо общих оснований для прекращения трудового договора устанавливает право работодателя прекратить бессрочный трудовой договор с совместителем в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
-
01.02.2024, 12:23В больничном листе страхователь не указал инвалидность – суд взыскал с него пособие
Для назначения и выплаты пособия работнику страхователь подал в фонд электронные реестры и 6 больничных по 1 страховому случаю. В реестрах по строке "Причина нетрудоспособности" организация указала код 01 – заболевание. Период больничного был непрерывным.
-
01.02.2024, 12:22Госслужащего уволили в связи с утратой доверия — суд разрешил нанимателю не предоставлять отпуск
Чиновник через суд пытался изменить дату своего увольнения. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Суды трех инстанций с его подходом не согласились.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха