Рубрика

Кадровое делопроизводство

• Отпуск без сохранения заработной платы на часть дня: оформляем документально

  Жижерина Ю. Ю., директор по персоналу

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2015

• Что делать со старыми печатями организации?

  Туркина В. С., секретарь-референт

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №11, 2015

• Упрощение документооборота по командировкам продолжается

  И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №9, 2015

• Оформляем отпуск без сохранения заработной платы

  Жижерина Ю. Ю., директор по персоналу

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №9, 2015

• Сверхурочные работы: нужен ли приказ?

  И. В. Журавлева, юрист, автор и преподаватель «Школы Кадровика» при Институте повышения квалификации ИКТ

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №11, 2013

• Как оформить на работу генерального директора?

  Всем известно, что руководитель организации имеет особый статус. Однако при оформлении трудовых отношений необходимо соблюдать требования Трудового кодекса РФ, которые распространяются на всех работников независимо от должности. Как же оформить генерального директора на работу?

  А. А. Агеев, эксперт Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт»

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №8, 2013

• Какими формами документов пользоваться в организации?

  И. В. Журавлева, юрист, автор и преподаватель «Школы Кадровика» при Институте повышения квалификации ИКТ; М. Ю. Рогожин, эксперт

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №6, 2013

• Необходимо ли ознакомлять работников с приказом о премировании?

  И. В. Журавлева, юрист, автор и преподаватель «Школы Кадровика» при Институте повышения квалификации ИКТ

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №3, 2013

• А вы уведомили работников о предстоящем отпуске?

  С. С. Щепетильникова, эксперт

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №7, 2012

• Как утвердить положение об аттестации работников?

  М. Ю. Рогожин, эксперт

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №12, 2011