Предлагается внести изменения в ряд статей Федерального закона от 20.04.1995 № 45-ФЗ «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов».

Минтруд России напоминает, что должны помнить работодатели.

Поправки связаны с объединением ПФР и ФСС России и введением «единого тарифа».

В соответствии с ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ.

Должностная инструкция – это документ, который определяет обязанности работника. В должностной инструкции также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.

В трудовую книжку вносят запись о том, что действие трудового договора приостановлено на основании приказа (распоряжения). Сделать это можно, если работник представил срочный договор с новым работодателем.

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Проект Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

В связи с тем, что с 1 июня прожиточный минимум увеличился на 10 %, «детские» пособия, чей размер рассчитывается исходя из этой величины, тоже подрастут.

Согласно действующему законодательству 12 июня – День России – признан нерабочим праздничным днем (ст. 112 Трудового кодекса РФ). В 2022 году праздник выпадает на воскресенье и переносится на понедельник. Таким образом, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями россиянам предстоит отдыхать три дня с 11 по 13 июня включительно, а следующая за выходными рабочая неделя с 14 по 17 июня будет четырехдневной. При этом пятница – 10 июня – не является сокращенным рабочим днем, непосредственно предшествующим праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).