- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
14.09.2023, 15:53
-
14.09.2023, 15:38Возможны изменения в правилах предоставления допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом
Оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами предлагается предоставлять и родителям, чьи дети уже достигли совершеннолетия.
-
13.09.2023, 08:20Чем грозит нарушение срока оформления трудового договора?
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска.
-
12.09.2023, 10:30Суды поддержали снижение премии из-за беспорядка на рабочем месте
На работника жаловались из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель учел это при назначении квартальной премии — уменьшил ее на 20 %. Работник решил взыскать эту часть в суде.
-
12.09.2023, 10:19Утвержден новый порядок работы с архивными документами
Росархив установил правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях.
-
11.09.2023, 09:13Ежегодная выплата ко дню рождения для пенсионера: новый законопроект внесен в Госдуму
В Госдуму внесен законопроект, вносящий поправки в законодательство о пенсионном обеспечении граждан и предусматривающий дополнительный вид выплаты. Предполагается, что изменения вступят в силу 1 января 2024 года.
-
08.09.2023, 09:08Несчастные случаи на производстве: нюансы при разъездном характере работы
Отделение СФР признало нестраховым несчастный случай, который произошел с сотрудником завода. Работодатель с этим не согласился и обратился в суд.
-
08.09.2023, 08:26
-
06.09.2023, 11:43Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется и в условиях частичной занятости
Закон гарантирует лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, на основании его заявления возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
-
06.09.2023, 11:38Как оплачивать работу в выходной
В Роструде напомнили, что оплату труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день необходимо производить с учетом положений Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П.
-
14.09.2023, 15:53
-
14.09.2023, 15:38Возможны изменения в правилах предоставления допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом
Оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами предлагается предоставлять и родителям, чьи дети уже достигли совершеннолетия.
-
13.09.2023, 08:20Чем грозит нарушение срока оформления трудового договора?
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска.
-
12.09.2023, 10:30Суды поддержали снижение премии из-за беспорядка на рабочем месте
На работника жаловались из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель учел это при назначении квартальной премии — уменьшил ее на 20 %. Работник решил взыскать эту часть в суде.
-
12.09.2023, 10:19Утвержден новый порядок работы с архивными документами
Росархив установил правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях.
-
11.09.2023, 09:13Ежегодная выплата ко дню рождения для пенсионера: новый законопроект внесен в Госдуму
В Госдуму внесен законопроект, вносящий поправки в законодательство о пенсионном обеспечении граждан и предусматривающий дополнительный вид выплаты. Предполагается, что изменения вступят в силу 1 января 2024 года.
-
08.09.2023, 09:08Несчастные случаи на производстве: нюансы при разъездном характере работы
Отделение СФР признало нестраховым несчастный случай, который произошел с сотрудником завода. Работодатель с этим не согласился и обратился в суд.
-
08.09.2023, 08:26
-
06.09.2023, 11:43Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется и в условиях частичной занятости
Закон гарантирует лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, на основании его заявления возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
-
06.09.2023, 11:38Как оплачивать работу в выходной
В Роструде напомнили, что оплату труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день необходимо производить с учетом положений Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха