- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
06.09.2023, 11:24Работодатель не может запретить работнику уволиться
Может ли работодатель внести в трудовой договор пункт о том, что работник обязан у него проработать в течение 2 лет и не имеет права увольняться и искать себе другую работу, при условии, что это частная компания, обучение сотруднику она не оплачивала, договор бессрочный?
-
05.09.2023, 15:04Корпоративное обучение и развитие персонала 2023
VI Всероссийский форум по обучению и развитию персонала. Москва, 13–15 сентября 2023.
-
05.09.2023, 13:47На портале «Работа России» заработал сервис «Стажировки и практики»
На портале «Работа России» образовательные организации, а также сами студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, оформить все необходимые документы — от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
-
05.09.2023, 11:29Положения трудового договора не гарантируют правомерность выплат
Орган финконтроля, в числе прочего, обязал вернуть в бюджет денежные средства в сумме компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной руководителю казенного учреждения при увольнении. Причина в том, что речь о так называемом лечебном отпуске, предоставление которого гарантировано непосредственно трудовым договором (Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 21 июля 2023 г. № Ф02-3127/23 по делу № А10-1542/2022).
-
05.09.2023, 11:20Конфликт интересов на госслужбе: предпосылкой может стать общий ребенок
Антикоррупционная прокурорская проверка показала, что служащий казначейства и сотрудница, находящаяся в непосредственном его подчинении, воспитывают общего ребенка. Работодателя о возникшем конфликте интересов, несмотря на требования Закона о госслужбе, служащий не уведомил.
-
05.09.2023, 11:12Единое детское пособие частично «отвяжут» от уровня доходов семьи
Разработан законопроект с поправками в порядок назначения и выплаты единого пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.
-
05.09.2023, 11:07Должен ли работодатель представлять в военкомат в сентябре список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста?
Постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211 был признан утратившим силу с 05.08.2023 подп. «в» п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, согласно которому работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны были представлять ежегодно, в сентябре, в соответствующие военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
-
04.09.2023, 15:07Работодатель обязан опровергнуть информацию о дисциплинарном проступке работника, если суд отменил приказ
Опровержение указанных сведений не исключает принятия иных мер, направленных на восстановление чести, достоинства и деловой репутации работника, в т. ч. возмещения потерпевшему убытков и компенсации причиненного ему морального вреда.
-
04.09.2023, 15:02Должен ли водитель погрузчика, не покидающего склад, проходить медосмотры
Сотрудники, чья работа связана с управлением движением транспортных средств, должны проходить предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медосмотры. Распространяется ли эта норма на водителей, не выезжающих на дорогу общественного пользования.
-
04.09.2023, 10:36Запись об увольнении внесли в раздел о награждениях: оставить или исправить
Если запись об увольнении была внесена в трудовую книжку в раздел, предназначенный для сведений о награждениях, это нужно исправлять.
-
06.09.2023, 11:24Работодатель не может запретить работнику уволиться
Может ли работодатель внести в трудовой договор пункт о том, что работник обязан у него проработать в течение 2 лет и не имеет права увольняться и искать себе другую работу, при условии, что это частная компания, обучение сотруднику она не оплачивала, договор бессрочный?
-
05.09.2023, 15:04Корпоративное обучение и развитие персонала 2023
VI Всероссийский форум по обучению и развитию персонала. Москва, 13–15 сентября 2023.
-
05.09.2023, 13:47На портале «Работа России» заработал сервис «Стажировки и практики»
На портале «Работа России» образовательные организации, а также сами студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, оформить все необходимые документы — от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
-
05.09.2023, 11:29Положения трудового договора не гарантируют правомерность выплат
Орган финконтроля, в числе прочего, обязал вернуть в бюджет денежные средства в сумме компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной руководителю казенного учреждения при увольнении. Причина в том, что речь о так называемом лечебном отпуске, предоставление которого гарантировано непосредственно трудовым договором (Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 21 июля 2023 г. № Ф02-3127/23 по делу № А10-1542/2022).
-
05.09.2023, 11:20Конфликт интересов на госслужбе: предпосылкой может стать общий ребенок
Антикоррупционная прокурорская проверка показала, что служащий казначейства и сотрудница, находящаяся в непосредственном его подчинении, воспитывают общего ребенка. Работодателя о возникшем конфликте интересов, несмотря на требования Закона о госслужбе, служащий не уведомил.
-
05.09.2023, 11:12Единое детское пособие частично «отвяжут» от уровня доходов семьи
Разработан законопроект с поправками в порядок назначения и выплаты единого пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.
-
05.09.2023, 11:07Должен ли работодатель представлять в военкомат в сентябре список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста?
Постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211 был признан утратившим силу с 05.08.2023 подп. «в» п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, согласно которому работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны были представлять ежегодно, в сентябре, в соответствующие военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
-
04.09.2023, 15:07Работодатель обязан опровергнуть информацию о дисциплинарном проступке работника, если суд отменил приказ
Опровержение указанных сведений не исключает принятия иных мер, направленных на восстановление чести, достоинства и деловой репутации работника, в т. ч. возмещения потерпевшему убытков и компенсации причиненного ему морального вреда.
-
04.09.2023, 15:02Должен ли водитель погрузчика, не покидающего склад, проходить медосмотры
Сотрудники, чья работа связана с управлением движением транспортных средств, должны проходить предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медосмотры. Распространяется ли эта норма на водителей, не выезжающих на дорогу общественного пользования.
-
04.09.2023, 10:36Запись об увольнении внесли в раздел о награждениях: оставить или исправить
Если запись об увольнении была внесена в трудовую книжку в раздел, предназначенный для сведений о награждениях, это нужно исправлять.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха