Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Прогнозирование финансового будущего на основе SWOT-анализа

Ни один финансовый аналитик не может со стопроцентной гарантией предсказать на ближайшие месяцы ход развития событий на рынке. Предприятию необходимо опираться на достоверный прогноз при планировании своих расходов и будущего финансового результата на год вперед, а иногда и на более длительные сроки. В связи с этим широкое распространение в практике получила методика SWOT-анализа при стратегическом планировании.

Е. А. Кожевникова

 

Оптимизация ассортимента

В условиях интеграции России в мировую хозяйственную систему для отечественных предприятий резко возрастает конкуренция со стороны иностранных компаний. Это обостряет значимость выработки способов и приемов, позволяющих скорректировать производственную программу в зависимости от сложившейся конкурентной обстановки и спроса потребителей.

А. Б. Егоров

 

Финансовая диагностика для принятия управленческих решений

Одним из самостоятельных инструментов в процессе принятия управленческих решений является диагностика финансово-экономической деятельности предприятия. В целом результаты финансовой диагностики сигнализируют об основных проблемах и тенденциях развития предприятия.

М. В. Алтухова

 

УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ

Методы финансового анализа в экспресс-диагностике кризисного состояния хозяйствующего субъекта

В данной статье рассматриваются два основных направления диагностики в антикризисном управлении с целью разработки методологии экспресс-анализа кризисного состояния предприятия. В качестве практического примера приводятся диагностика финансово-экономического состояния ООО «СоцСтрой» и разработка стабилизационных мероприятий по выводу его из кризиса.

Н. Н. Дворец, А. В. Новожилов

 

Бюджетный процесс в торговой компании

К концу года в торговой компании возникает необходимость формировать новый бюджет на следующий год. В данной статье разберем случай, как проходит бюджетный процесс в розничной сети, с чем приходится сталкиваться торговой компании, в чем особенность бюджетирования, его необходимость, какие цели преследует бюджетный процесс в организациях, занимающихся торговлей.

А. А. Семенова

 

ПЛАНИРОВАНИЕ

Планирование процентных обязательств

Выплаты по многим договорам производятся в процентах (например, по договорам займа, кредитным, договорам коммерческой концессии, лицензионным и т. д.). Чтобы не возникли налоговые потери, а также налоговые и гражданско-правовые риски, в данных договорах необходимо учитывать ряд факторов.

Ю. Хачатурян

 

Планирование материально-технического обеспечения

Постоянно меняющаяся экономическая среда и продолжительный период реагирования на эти изменения крайне остро обозначают важность планирования на предприятии. Данный процесс исходит из главного коммерческого интереса субъектов бизнеса — увеличения дохода и роста стоимости компаний.

Е. А. Кожевникова

 

ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Расчет и анализ размера потерь от брака

Достигнутый в организации уровень качества товара не является стабильным длительное время, так как требования потребителей, методы производства и политика конкурирующих организаций непрерывно изменяются. Следовательно, рано или поздно появляются отдельные несоответствия продукции установленным требованиям, то есть дефекты.

Д. В. Бутов

 

СПЕЦИФИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Оперативное планирование серийного производства

Оперативно-производственное планирование (ОПП) является завершающим этапом внутризаводского планирования. В процессе ОПП разрабатываются календарно-плановые нормативы, план выпуска продукции предприятия по месяцам года, оперативно-календарные планы выпуска и графики производства узлов и деталей цехами, участками по месяцам, неделям, суткам, сменам (иногда часам).

Д. В. Овчинников

 

РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ

Нормирование оборотных средств

В условиях рыночных отношений оборотные средства приобретают особо важное значение. Ведь они представляют собой часть производительного капитала, которая переносит свою стоимость на вновь созданный продукт полностью и возвращается к предприятию в денежной форме в конце каждого кругооборота капитала.

Е. А. Веселкова

 

План по труду и заработной плате

Для предприятия зарплата работников является одним из элементов общих издержек производства, причем часто представляет значительную их часть, нагруженную при этом выплатами в государственные внебюджетные фонды. Зарплата относится к постоянным затратам и не зависит от величины объема выпуска продукции или оказываемых услуг. Поэтому планирование труда и заработной платы играет огромную роль в прогнозировании будущих издержек предприятия.

Е. А. Кожевникова

 

Стратегия разработки штатного расписания

Разработка штатного расписания — один из наиболее слабо проработанных вопросов, как при организации новых производств, так и в действующих организациях. В статье рассмотрены две методики, которые позволяют на строго научной основе подойти к решению данного вопроса: первая ориентирована на предприятия с серийным производством, вторая — для производств, выпускающих единичную продукцию.

Р. Б. Кудряшов


Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Открыть полностью
Имущество организации: анализируем, контролируем, управляем 6 статей и расчетные файлы к ним
Финансовый анализ: 5 статей + расчетные файлы Excel к ним
Решаем экономические задачи с помощью Excel
Подборки
Подборки
Типичные ошибки построения системы бюджетного управления
Подарок подписчикам журнала «Справочник экономиста» или «Планово-экономический отдел» на 1 полугодие 2018 года
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам