Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

ОБСУЖДАЕМ ТЕМУ

Как повысить рентабельность предприятия

Наши эксперты делятся опытом ведения бизнеса и управления финансами, рассказывают, как повысить рентабельность предприятия в сегодняшних экономических условиях, какие меры принять, если рентабельность бизнеса снизилась.

РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ

Рентабельность предприятия: показатели эффективности управления

Из статьи вы узнаете о показателях рентабельности, широко используемых для оценки эффективности управления компанией, и методических особенностях их расчета.

А. В. Миляев

ПЛАНИРОВАНИЕ

Увеличиваем прибыль компании с помощью финансового планирования

Рассмотрим три основных метода финансового планирования: директ-костинг, метод прямого счета и метод нормирования рентабельности.

А. А. Гребенников

Планируем поступление выручки от реализации продукции

В статье представлены методы определения плановой выручки от реализации продукции, практический пример формирования плана поступления выручки.

Д. В. Кислов

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА

Выручка: оценка и отражение в отчетности в соответствии с МСФО

Покажем разницу между отражением выручки в отчетности по правилам РСБУ и международных стандартов финансовой отчетности, приведем примеры признания выручки по МСФО.

А. А. Гребенников

ОТЧЕТНОСТЬ

Отражение доходов в бухгалтерском учете бюджетной организации

Предлагаем ознакомиться с порядком отражения доходов в бухучете бюджетной организации с учетом изменений, которые необходимо применять в 2021 г.

С. С. Велижанская

Отчет о прибылях и убытках: варианты и особенности составления

Составим Отчет о прибылях и убытках на основе стандарта МСФО, бухгалтерской отчетности и данных управленческого учета.

А. В. Миляев

УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ

Управляем конечным финансовым результатом

Даже при наличии положительного конечного финансового результата (прибыли) нужно постоянно планировать, контролировать и анализировать все его составляющие. Как провести анализ конечного финансового результата, читайте в статье.

М. А. Шкалина

Как увеличить прибыль компании

Прибыль — наиболее значимый показатель деятельности любой компании. Из статьи вы узнаете, как увеличить прибыль за счет роста доходов и минимизации расходов.

М. А. Чванова

УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ

Повышаем прибыль предприятия за счет оптимизации затрат

Изучим основные способы повышения прибыли за счет изменений в доходной и расходной частях бюджета компании.

А. Н. Дубоносова

НАЛОГОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Особенности принятия убытков в налоговом учете

Какие убытки нельзя учесть в налоговом учете при ОСНО? Как отразить убыток в налоговой декларации по налогу на прибыль? Какие сложности с принятием убытков встречаются на практике? Ответы на эти и другие вопросы — в данной статье.

Д. В. Кислов

Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Открыть полностью
Имущество организации: анализируем, контролируем, управляем 6 статей и расчетные файлы к ним
Финансовый анализ: 5 статей + расчетные файлы Excel к ним
Решаем экономические задачи с помощью Excel
Подборки
Подборки
Типичные ошибки построения системы бюджетного управления
Подарок подписчикам журнала «Справочник экономиста» или «Планово-экономический отдел» на 1 полугодие 2018 года
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам