Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Факторный анализ: как рассчитать расходы на топливо с помощью инструментов Excel

Факторный анализ расходов предприятия невозможен без анализа влияния факторов на изменение показателей. Нельзя довольствоваться лишь определением абсолютного либо относительного размера отклонений фактических показателей от запланированных величин или отклонений показателей текущего периода от показателей предыдущего периода. Необходимо знать причины отклонений, а именно силу и степень влияния разных факторов на изменение показателей.

О. С. Илюшина

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Любимый показатель банков, или Еще раз о финансовой устойчивости

Финансовая устойчивость — это показатель, характеризующий наличие средств, позволяющих организации поддерживать свою деятельность в течение определенного периода времени, в том числе обслуживать полученные кредиты. Она представляет собой наиболее емкий, концентрированный показатель, отражающий степень безопасности вложения средств в предприятие.

А. Ф. Гарифулин

Лекарство от завышенной самооценки: как измерить конкурентоспособность продукции

Для каждой компании очень важно, чтобы ее продукция могла конкурировать с продукцией других компаний. От этого зависят ее прибыль, рентабельность и даже благосостояние сотрудников.

Е. В. Шестакова

СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА

Определяем полезность маркетинговых акций в торговых сетях

Через несколько секунд после того, как в магазине был пробит кассовый чек, подробные данные по сделанной покупке поступают в учетно-аналитическую систему и отображаются на панелях индикаторов и графиках, которые показывают текущую эффективность маркетинговых мероприятий. Для большинства сетевых маркетологов такая организация работы — дело достаточно далекого будущего.

И. Федосеева

 

УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ

Эффективны ли ваши оборотные средства?

Финансовое положение предприятия во многом зависит от того, насколько эффективно используются оборотные средства. Оборотные средства необходимы для поддержания непрерывности производственного цикла по всем стадиям производства, поскольку они полностью переносят стоимость на вновь созданную продукцию.

М. В. Алтухова

 

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия — изучаем баланс с пристрастием

Первоначальные сведения о финансовом состоянии и хозяйственной деятельности любого предприятия можно получить из его бухгалтерского баланса, особенностью которого является то, что в нем одновременно сопоставляются имущество, права и обязательства (долги кредиторам).

В. И. Семенов

Финансовый анализ прибыли в практических рекомендациях

Цель статьи — разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы анализа и оценки финансовых результатов коммерческого предприятия. Вашему вниманию представлены развернутые подходы к оценке финансового результата и понятию прибыли, рассматриваются варианты прогноза финансовых результатов с использованием факторной модели на основе практических примеров ООО «Экстра».

Л. С. Соколова

Стоит ли применять EBITDA при оценке финансовых результатов?

Статья посвящена вопросу применения показателя EBITDA при анализе финансовых результатов предприятия. Здесь описываются суть и значение данного показателя, приводятся алгоритмы расчета.

А. А. Захаров

 

АНАЛИЗ

Для чего нужен маржинальный анализ?

В статье представлен вариант маржинального анализа для позаказной деятельности промышленного предприятия. Приводится справочное описание типовой методологии данного анализа. В качестве иллюстрации рассматривается практический пример маржинального анализа условного предприятия ОАО «Компресс-маш».

Н. Н. Дворец

МОТИВАЦИЯ

Анализ заработной платы автосервисного предприятия

Для любого предприятия важно систематически анализировать фонд оплаты труда, чтобы выявлять причины его изменения и сопоставлять их с ростом производительности труда. Помочь в этом может факторный анализ изменения заработной платы.

А. Ф. Гарифулин

 

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА

Величина дебиторской задолженности — важный фактор для предприятия

Важнейшим направлением деятельности хозяйствующего субъекта в части управления оборотными активами является разработка эффективной политики использования дебиторской задолженности.

Н. А. Хромых

Анонс

Указатель статей, опубликованных в журнале «Планово-экономический отдел» в 2012 году


Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Открыть полностью
Имущество организации: анализируем, контролируем, управляем 6 статей и расчетные файлы к ним
Финансовый анализ: 5 статей + расчетные файлы Excel к ним
Решаем экономические задачи с помощью Excel
Подборки
Подборки
Типичные ошибки построения системы бюджетного управления
Подарок подписчикам журнала «Справочник экономиста» или «Планово-экономический отдел» на 1 полугодие 2018 года
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам