Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ

Оцениваем деловую активность компании в три этапа

Рассмотрим, как оценить деловую активность компании, чтобы определить скрытые резервы повышения эффективности бизнеса.

А. В. Миляев

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Методы оценки деловой активности компании

Оценка деловой активности компании включает анализ различных аспектов ее работы, влияния внутренних и внешних факторов. О методах оценки деловой активности рассказывают наши спикеры.

СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА

Определяем финансовый результат по новым видам деятельности

Рассмотрим, как достичь точности расчета финансового результата по новым видам деятельности за счет организации управленческого учета затрат в соответствии с фактической структурой бизнес-процессов компании.

А. А. Гребенников

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Как оценить выгоду нового вида деятельности компании

По окончании года компании подводят итоги работы, определяют стратегии развития на следующий год. Некоторые компании планируют открыть новые направления деятельности. По мнению наших спикеров, оценить финансовую выгоду нового вида деятельности недостаточно: даже если финансовый результат в числах не впечатляет, стратегически новое направление может быть успешным.

АНАЛИЗ

Проводим экспресс-анализ по данным годовой отчетности

Часто пользователям финансовой информации нужна быстрая обзорная оценка экономического положения компании без углубления в детали. В этом случае проводят экспресс-анализ. В статье рассмотрим особенности и последовательность проведения одного из возможных вариантов экспресс-анализа.

А. В. Миляев

УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ

Как оценить рентабельность компании

Из статьи вы узнаете, какие показатели используют для оценки рентабельности компании, как сформировать отчет об оценке рентабельности.

М. В. Алтухова

Какие финансовые показатели должен контролировать собственник

Что является финансовым результатом для собственника? Как рассчитать показатели свободных денежных потоков? Ответы на эти и другие вопросы — в статье.

О. А. Гаврилова

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА

Оценка предприятия для инвестора: подходы и методы

Обычно расчеты, необходимые для оценки предприятия, готовит финансово-экономическая служба организации. Эти расчеты должны быть логичными и понятными. Рассмотрим основные подходы и методы, которые применяют для оценки предприятия.

А. Ю. Корнилова

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Какие экономические показатели говорят инвестору о ликвидности вложений в компанию

Наши спикеры рассказывают о ключевых финансовых показателях деятельности компании, которые помогут инвестору понять, выгодно ли делать в нее вложения.

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА

Как оценить вероятность банкротства предприятия

Предпосылки наступления банкротства, анализ предприятия на предмет наличия признаков банкротства — основные темы статьи.

А. Н. Дубоносова

ОТЧЕТНОСТЬ

Составляем отчет об оценке предприятия

Существуют разные причины, по которым необходимо произвести внутреннюю оценку компании, не обращаясь к профессиональным оценщикам. Независимо от причин к отчету об оценке предприятия выдвигаются определенные требования. Их следует придерживаться, если нужно сформировать квалифицированный отчет.

Д. В. Кислов

Визуализация отчетов об итогах работы компании за год

В конце года компании подводят итоги работы и отражают их в отчетности. Как правило, итоги деятельности находят отражение в отчетах о доходах и расходах, движении денежных средств, рентабельности продаж. На основании этих отчетов компании строят планы на следующие периоды. В статье поговорим об управленческой отчетности и о том, как ее наглядно представить пользователю.

Е. В. Анисимова

Журнал Планово-экономический отдел
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Профессиональный журнал для экономистов, финансистов, топ-менеджеров и руководителей планово-экономических отделов.

Профессиональное издание, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально.

Темы 1 полугодия 2024 года:
 № 1 Управленческий учет и отчетность;
 № 2 Бухучет и налоги;
 № 3 Производство;
 № 4 Себестоимость и цена продукции;
 № 5 Трудовые ресурсы и оплата труда;
 № 6 Основные и оборотные средства предприятия.
   

Понятный язык делает журнал об экономике привлекательным для людей, желающих повысить свой профессиональный уровень, для преподавателей и студентов вузов.

Ежемесячный журнал объемом 120 страниц, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском номере 
Тема номера: "Трудовые ресурсы и оплата труда" 

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Расходы на заработную плату занимают существенный удельный вес в расходах любого предприятия. Управленческие расходы на оплату труда — показатель, который учитывает специфику деятельности и особенности экономических операций. На основе данных управленческого учета можно получить точную картину финансово-хозяйственного состояния предприятия. Как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату, расскажет Д. В. Кислов.

Документы по учету заработной платы в производственном цехе

В производственных подразделениях (цехах, участках) составление документов по учету заработной платы зависит от специфики деятельности, формы оплаты труда (повременная или сдельная). В одном случае нужны только сведения об отработанном времени, в другом — понимание количественных характеристик: сколько продукции произведено, есть ли брак, сколько оказано услуг и в каком объеме, сколько работы выполнено и т. д. Из статьи А. Н. Дубоносовой вы узнаете, какие документы оформляют в цехе для учета отработанного времени, объемов произведенной продукции, а также для начисления заработной платы.

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Вопросы премирования всегда вызывают живой интерес и активные дискуссии. Обсуждая премии, работники организаций не всегда лестно отзываются о своем начальстве. А склонные экономить руководители придирчиво рассматривают эти выплаты как излишние расходы. У каждого свое мнение о справедливости, но все сходятся в одном: распределяются премии неправильно, система премирования несовершенна. Т. Н. Зозуля поможет разобраться, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

 

 

Открыть полностью
Имущество организации: анализируем, контролируем, управляем 6 статей и расчетные файлы к ним
Финансовый анализ: 5 статей + расчетные файлы Excel к ним
Решаем экономические задачи с помощью Excel
Подборки
Подборки
Типичные ошибки построения системы бюджетного управления
Подарок подписчикам журнала «Справочник экономиста» или «Планово-экономический отдел» на 1 полугодие 2018 года
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам